百视通的培训实践-V.pptVIP

百视通の培训实践 2011.9----2012.12 实践 有效比有理重要！ 选择比努力重要! 知道培训的真理？ 知道该企业有效果的培训方式？ 想 做 思 定位 企业文化 知识管理 解决问题 人才培养 匹配 今天岗位的需要 --完成当下任务的能力 明天发展的需求--满足未来业务的能力--未来职场发展的能力 如何设计一个培训体系？ 学员对象 形式 课程内容 基于体系的预算管理（三维） 老板要看层次 财务要看时间 自己要知道分布 学员层次 实施时间 体系分布 课程内容 如何设计一个培训体系？ 课程内容 课程内容 学员对象 形式 课程内容 。。。。 学习地图 时间 职级 通用素养培训 新员工培训 在线学习 Be-Learning 岗位素养培训 Be-TOP MBA 海外学习 在职硕士 培训项目 Program Management 管理素养培训 Operation 学习地图 时间 职级 通用素养培训 新员工培训 在线学习 Be-Learning 岗位素养培训 Be-TOP MBA 海外学习 在职硕士 培训项目 Program 管理素养培训 Management Operation Be-Learning \\2\BestvUniversity BesTV Online Learning 无时无刻, 无处不在地学习,就在百视通! 学习邮件 WIKI 知呼 工学坊 2.0 时代