烽火企业文化介绍.pptVIP

烽火科技高端光传输产品广泛应用于国家一级干线、二级干线以及本地网和城域网，先后承建80多条国家一级干线工程，25000多个国内通信工程，国内市场稳居前二。 光缆国内市场占有率第二，全球前五 光接入设备市场占有率前三 光网络 光接入 光纤光缆 光通信领域的市场地位 发展态势 平均年龄35岁的二级部门经理 平均年龄30岁的三级部门经理 平均年龄43岁的上市公司经营班子（33%的低于40岁） 干部队伍 4 资本形象 5 通信行业样板股 两次增发，一次股权激励 良好的财务结构，资本运作进入良性阶段 光通信、FTTH概念样本股 发展态势 1、国家级 企业管理现代化创新成果 二等奖（中国企业联合会 第十三届） 公司管理 6 2、全国人力资源管理“十佳企业奖”、“成果金奖”（国务院中国企业评价协会+发改委中国人力资源开发研究会，第三届） 3、基于价值创造(EVA)的经营绩效管理应用和实施 二等奖 （国资委） 5、企业信息化 “杰出信息化领导奖”、“优秀信息化建设团队奖” （CECA 国家信息化测评中心） 4、ERP信息管理系统 湖北省制造业信息化优秀示范企业 3 2 烽火的使命、愿景及价值观 使命、愿景、价值观、企业精神 使命 愿景 核心价值观 企业精神 最大限度地挖掘光纤潜力，造福人类社会 成为国内一流、国际知名的信息通信网络产品和解决方案提供商 诚信、敬业 创新、和谐 市场导向的经营观 基于现实的发展观 团结协作的团队观 烽火通信 企业的愿景－Vision 定义：企业未来理想状态的描述或者是企业存在的目的、理由。 为什么取名烽火？ 烽火的愿景：积极把握行业发展趋势，始终以客户需求为导向，立足于光通信、IP和宽带接入相关技术领域，做国内一流、国际知名的信息通信网络产品和解决方案提供商。 企业的使命－Mission 定义：对我们所从事的或者应该从事行业的描述。 烽火的使命：最大限度挖掘光纤通信潜力，造福人类生活。 企业精神－Spirit 创新：永不满足，超越自我 敬业：敬重事业，恪尽职守 诚信：诚实守信，勇担责任 和谐：团结合作，共同发展 企业的核心价值观--Values 市场导向的经营观念：经营观念、结果导向 基于现实的发展观念：发展是企业的第一要务 团结协作的团队观念：团队精神与和谐（业务部门的特性与规范、职能部门的服务与管理） 企业的战略－ Strategy 定义：相对于你的竞争对手来说，要么采取不同的方式做同样的事情，要么直接做不同的事情，以此为企业带来竞争优势。 战略的五大构成要素： 场所：在哪里，我们才活跃？ 载体：我们如何才能到那？ 差异：我们如何在市场中胜出？ 进度：我们行动的速度和次序是什么？ 经济（和社会）逻辑：我们将如何获得回报？ 企业的战略－ “12345” 立足一个主业：光通信。 坚持两个战略：自主创新战略和人才强企战略。 拓展三个市场：国内运营商市场、国际市场、信息化大市场。 完善四个平台：市场营销平台、生产制造平台、技术开发平台、信息化管理平台。 实现五个目标：“十二五”期末年销售额120-150亿元、人均销售收入120－150万元、海外销售占25％、净资产收益率10％以上、主要光通信产品竞争能力处于国内前两位。 闪耀的烽火群星——赵梓森院士 院士心语 敢为天下先的创新勇气。 执着成就事业的职业精神。 院士心语：我从不喜欢无所事事地闲着。如果每天没有学到一点知识，没有一点进步，没有做一件有益的事情，我就会感到空虚，晚上睡在床上也要责备自己。工作让我充实，让我健康。我最欣赏这样一句话，工作着是美丽的。我人生最大的乐趣就是工作。 烽火科技董事长——童国华 董事长——三金论 金点子-员工是企业的主人公，企业要开发人的潜能、鼓励人的创造； 金饭碗-员工是企业的顶梁柱，企业要承认人的需要，重视人的价值； 金手铐-员工是企业的未来，企业要待遇留人、环境留人、文化留人； 社会责任——绿色企业 社会责任——救灾 快乐生活——优秀员工旅游 快乐生活——年度主题活动 烽火文化宣传载体 Bloomberg Global TOP 100 Technology Company * 从国际视野看：烽火通信同样在国际市场上也深受关注，Bloomberg Global TOP 100 Technology Company * * 建议增加海外布局： 1.2.海外8大市场区域中心，20多个办事处，3级服务体系，在亚太可提到马来西亚 泰国 印尼，菲律宾 印、巴等，中东北非可提及伊朗 阿尔及利亚等，欧洲业务已经覆盖波兰、 意大利、德国等，南美已经覆盖巴西、阿根廷等。 黑非洲这种场合可不提。 * * 烽火企业文化介绍 3 1 走进烽火通信 中国光通信基地——武汉邮