高职高专辅导员职业指导胜任力刍议.docVIP

PAGE PAGE 1 高职高专辅导员职业指导胜任力刍议 　　【摘要】阐述当前高职高专辅导员应具备的职业指导素质和能力，即职业指导胜任力，提出应提高辅导员职业指导专业性，增强对学生就业指导服务水平 　　【关键词】高职高专辅导员职业指导胜任力 　　【中图分类号】G【文献标识码】A 　　【文章编号】0450-9889（2012）04C-0187-02 　　面对日益严峻的就业形势和全国高校毕业生总量持续加压的情况，高校毕业生就业压力不断增大，迫切需要全程就业指导来提高毕业生的就业竞争力，以帮助他们树立正确的择业观，在准确了解自身的前提下顺利找到合适的工作。而作为既是学生工作的直接管理者又是学生学习、生活活动直接参与者的高校辅导员，理应在当前的就业指导中发挥更为重要的作用。因此，辅导员除了做好学生思想政治教育和日常管理工作外，还要具备一定的职业指导素养和能力，即职业指导胜任力。这样才有利于促进学校毕业生的就业，提高就业质量。 　　一、高职高专辅导员应具备基本的职业指导素质 　　辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员工作在学生教育与管理工作的第一线，其素质水平的高低不但影响学校培养人才水平的高低，也直接影响大学生世界观、人生观和价值观的形成。学校辅导员是大学生素质的主要塑造者，