高职院校职业指导存在的问题与对策.docVIP

PAGE PAGE 1 高职院校职业指导存在的问题与对策 　　摘要：职业指导是高职院校教育过程中的重要内容，对高职教育可持续发展和合格人才培养具有重要作用，本文系统分析了目前高职院校职业指导存在重要性认识不够、人员素质不高、指导方式单一、与整体教育融入不够等不能满足学生需要的矛盾，对新时期加强高职院校职业指导提出了几点对策，以期待为高职院校从事职业指导提供参考。 　　关键词：高职院校；职业指导；问题；对策 　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）将职业教育摆在了更加突出位置，近年来，高等职业院校与学生数量大量增加，但是，随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善，面向市场、双向选择的就业制度下的职业院校毕业生就业矛盾日益凸显。因此，作为提供职业咨询、开发职业潜力、引导树立正确的就业观念和用人观念、指导设计职业生涯、提高求职和招聘用人技巧的职业指导应该在高职院校大有作为。然而，目前大多数高职院校还没有形成适合自己特征的比较完善的职业指导体系。为帮助学生更好地树立职业理想，提高职业素养，选择和设计个人职业生涯并顺利就业，适应职业，提高毕业生就业率与就业质量，必须全面加强职业院校职业指导工作［1］。 　　一、高职院校职业指导存在的主要问题 　　（一）职业指导的作用认识不够 　　由于我国过去相当长一段时间内在计划经济的指导下，实行统招统分，学校的职业指导基本是空