制造企业创新战略、员工培训与企业绩效关系实证研究秦晓蕾杨东涛魏江茹（南京大学商学院）.pdfVIP

第 卷第 期 管 理 学 报 ４ ３ Ｖｏｌ．４Ｎｏ．３ 年 月 ２００７ ５ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｍａｙ．２００７ 制造企业创新战略 员工培训与 、 企业绩效关系实证研究 秦晓蕾 杨东涛 魏江茹 南京大学商学院 （ ） 摘要 以上海 江苏和广东三地的 家制造企业为样本 采用层级回归方法对创新战略 ： 、 １２２ ， 、 员工培训与企业绩效的关系进行了实证研究 研究发现 企业创新战略与企业绩效存在显著正 。 ， 相关关系 员工培训与企业绩效存在显著正相关关系 员工培训对企业创新战略与企业绩效具 ， ， 有一定的调和作用 但并不显著 ， 。 关键词 创新战略 员工培训 企业绩效 ： ； ； 中图分类号： ９３１ 文献标识码： 文章编号：１６７２８８４ （２００７）０３０３５４０４ Ｃ Ａ Ｘ ﹢┃﹦│┅┇━┈┇┄┉━┉┄┃┄﹫┃┃┄┋┉┄┃┉┇┉┎┃ ┇┃┃┌┉﹨┇│ ┇┄┇│┃┃┃┊┉┊┇┃﹫┃┊┈┉┇┎ ＱＩＮ Ｘｉａｏｌｅｉ ＹＡＮＧ Ｄｏｎｇｔａｏ ＷＥＩＪｉａｎｇｒｕ （ ， ， ） ＢｕｓｉｎｅｓｓＳｃｈｏｏｌｏｆＮａｎｊｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｎａｎｊｉｎｇ Ｃｈｉｎａ ： １２２ ， ， ﹢┈┉┇┉ Ｔａｋｉｎｇ ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｅｆｉｒｍｓｆｒｏｍ Ｓｈａｎｇｈａｉ ＪｉａｎｇｓｕａｎｄＧｕａｎｇｄｏｎｇａｓａｓａｍｐｌｅ ｔｈｅ ｒｅｌａｔｉｏｎｏｆｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓｔｒａｔｅｇｙａｎｄｔｒａｉｎｉｎｇｗｉｔｈｆｉｒｍ ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｗａｓｓｔｕｄｉｅｄｕｓｉｎｇｈｉｅｒａｒｃｈｉｃａｌｒｅ ． ｇｒｅｓｓｉｏｎｍｅｔｈｏｄ Ｉｔｉｓｃｏｎｃｌｕｄｅｄｔｈａｔｂｏｔｈｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓｔｒａｔｅｇｙａｎｄｔｒａｉｎｉｎｇａｒｅｒｅｌａｔｅｄｔｏｔｈｅｆｉｒｍ ｐｅｒ ， ． ｆｏｒｍａｎｃｅｐｏｓｉｔｉｖｅｌｙ ａｎｄｔｒａｉｎｉｎｇｃａｎｍｏｄｅｒａｔｅｔｈｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓｔｒａｔｅｇｙａｎｄｆｉｒｍ ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｓｌｉｇｈｔｌｙ ： ； ； ┎┌┄┇┈ ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓｔｒａｔｅｇｙ ｔｒａｉｎｉｎｇ ｆｉｒｍ ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ 在日益激烈的竞争环境中 企业生存与发 的先后顺序