04友谊文化量表设计原理（正本）(1).doc

大锦囊 001（品牌营销第一资料库） 海量精品策划资料! QQ:1242116556 PAGE 广州友谊商店股份有限公司企业文化战略咨询项目 文化量表 一 设计原理 说明： 本文化量表系为广州友谊商店股份有限公司企业文化战略咨询项目设计，适合于访问公司领导人及中高层团队。 本文化量表采用经盛管理咨询自主研发之PCIS企业文化测评模型：企业哲学（Corporate Philosophy）、沟通（Communication）、创新（Innovation）、，版权归广州经盛企业管理咨询有限公司所有，未经许可不得复制或使用。 维度表： 维度 名称 主题 矛盾 维度1 外部关系 核心理念 企业未来发展方向是什么？（愿景） 企业中长期的战略目标是什么？（战略目标） 企业存在的价值或理由是什么？（使命） 企业的处事原则是什么？（核心价值观） 人与自然 和谐共处还是征服自然？ 企业与环境 如何看待、适应环境？ 企业与社会 外部利益群体 如何看待顾客？ 如何看待合作者？ 如何看待竞争者？ 如何看待其它社会群体？ 维度2 内部关系 个体与群体 个人主义还是集体主义？ 企业与员工 员工与企业是什么关系？ 企业对员工持何种态度？ 员工对企业持何种态度？ 员工关系 一般的关系准则是什么？ 上司如何看待上下级工作关系？ 下属如何看待上下级工作关系？ 如何看待人性 人诚实吗？ 值得信赖吗？ 人积极上进吗？