团队建设与管理;授课目的
1)正确看待团队发过程中的问题
2)掌握单位运作思路
3) 了解领导者在团队中的作用
授课效果
1)正确理解领导方式
2)掌握单位成长历程
3)寻求问题解决之道
授课方式:讲授 、讨论及个案研讨教学法;前 言
团队的要素
团队的形成与发展
团队的管理
总 结;请问?;二、团队的要素;什么是团队?;少部分人负责组织,并由一定数量的人组成,这些人具有互补的技能,对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。;团??与群体;
; 目 标; 成 员; 成员的基本角色; 相互关系;技 能; 共同的方法;团队标准;标准形成; 标准与绩效;三、团队的形成与发展;团队建设工作的核心;
兵 ———— 队伍
个人 ——— 团队
;团队的形成与发展过程;形成期;工作要点;风暴期
Storming
(红色);必须容忍挑战—善于拒绝;
引导更加明确、统一目标;
尊重和吸纳成员意见;
调整成员心态,建立基本的尊
重和信任—加强组织沟通。;规范期;实施专业化管理——标准的建
设与执行、考核;
关注环境的变化,居安思
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