团队精神与互动协作能力课件.ppt

團隊精神與互動協作能力;理想團隊;壹、團隊精神與團隊協作能力 ;（二）團隊精神的意義;（三）團隊精神之客觀需求與發展情勢 ;二、團隊協作能力之必要性;二、團隊協作能力之必要性（續）;聆聽要領;鼓勵性的聆聽方式;不良的聆聽方式;知識與創新來源;創新的分享與激勵－傾聽;創新的分享與激勵－傾聽（續）;團隊精神工具～說話棒;學習雁的團隊精神;雁行理論（一） ;啟示;雁行理論（二）;啟示;雁行理論（三）;啟示;雁行理論（四）;啟示;雁行理論（五）;啟示;松鼠精神;松鼠精神（續??;松鼠精神（續）;建立野雁與松鼠團隊;團隊肯定式探詢;建立學習型團隊;團隊學習是建立「學習型組織」(Learning Organization)的重要修練之一，幫助機構建立和維持終身學習的環境，為令組織更有向心力，創造彼此關心的成果，並為機構提供源源不絕的生命力。 團隊學習演練工具之一：學習型企業讀書會。 ;【體驗活動】：收銀機的故事;【學習型讀書會的組織特性與學習演練場的建立方法】 ;貳、學習演練場的建立︰如何組織企業讀書會 ;貳、學習演練場的建立︰如何組織企業讀書會（續）;五、組織與分工 1.召集人 2.副召集人 3.發展組 4.公關組 5.行政組 6.活動組 7.編輯組 8.美工組 9.財務組 六、訂立遊戲規則 ;七、慎選領導人 領導人是讀書會成