* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * …..不是问题,…..才是问题 时间不够用不是问题 没有提升工作效率,才是问题 突发事件发生不是问题, 没有找到有效处理突发事件之方法才是问题 跨部门沟通中各说各话不是问题, 缺乏换位思考共同目标才是问题 ???不是问题, ???才是问题 失败不是问题, 没有找到失败的原因才是问题 下属不听话不是问题, 没有找到有效的沟通方法才是问题 客户投诉不是问题, 没有找到有效解决方法才是问题 ???不是问题, ???才是问题 绩效表现差不是问题, 没有提高自己的能力才是问题 跨部门沟通不良不是问题, 缺乏换位思考团队协作才是问题 下属不能照领导要求做事不是问题, 上下级对目标沟通不到位才是问题 ???不是问题, ???才是问题 学历高低不是问题, 学习能力高低才是问题 经验不足不是问题, 不去虚心请教他人才是问题 工作有差错不是问题, 重复出现差错才是问题 问对问题还是问错的问题 1.为什么工作进度老
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