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海南省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行） 第一章 总 则 第一条为规范我省中小学教师职业道德行为，依据《中 华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《中 小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关法律法规，结 合我省教育实际，制定本实施细则。 第二条 本实施细则所称中小学教师是指普通中小学、 幼儿园、特殊教育机构、中等职业学校以及本省各级青少年 校外活动中心、教研培训中心（教研室）、电化教育等机构 的教师，包括民办学校教师。 第三条本实施细则所称处分包括警告、记过、降低专 业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或 者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为1 2个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行 政职务期限为24个月。 第二章违反教师职业道德的行为 第二章 违反教师职业道德的行为 第四条教师有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或 记过处分；情节较重的，给予降低专业技术职务等级、撤销 专业技术职务或者行政职务处分；情节严重的，给予开除或 者解除聘用合同的处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑 事责任： （一）在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行 的； （二） 故意不完成教育教学任务，或无重大疾病、突发 事件、不可抗拒因素等特殊原因，拒不服从学校工作安排， 给教育教学工作造成损失的； （三） 在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学 生人身安全职责的； （四） 在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正 对待学生，产生明显负面影响的； （五） 体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生， 造成学生身心伤害的； （六） 对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的; （七） 诋毁、侮辱、谩骂、殴打家长和学校其他教师等 工作人员，经劝诫仍态度恶劣，影响教育形象和校园和谐的； （A）索要或者违反规定收受学生及家长赠送的礼品礼 金、有价证券及支付凭证等财物或让学生及家长支付应由教 师本人或亲属承担的费用的； （九）组织或者参与针对学生的经营性活动，强制学生 订购教辅资料、报刊等谋取利益，向学生推销图书、报刊、 生活用品、社会保险等商业服务获取回扣的； （十）组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、 参与校外培训机构对学生有偿补课的，或为他人、社会培训 机构推荐、介绍有偿家教生源的； （十一）利用职权或工作之便，在招生、考试、考核评 价、职务评聘、教研科研过程中弄虚作假、营私舞弊，为本 人或他人谋取不正当利益的； （十二）其他严重违反教师职业道德的行为。 第五条 中小学教师有下列行为之一的，给予开除或者解 除聘用合同处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 （一）吸食、注射毒品的；或强迫、引诱、教唆、欺骗他 人吸食、注射毒品的；或为他人吸食、注射毒品提供场所、 器具或者其他便利的； （二） 连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷 工超过30个工作日的； （三） 其他严重违反教师职业道德行为，造成极坏社会 影响的。 第三章 违反教师职业道德行为处分的适用 第六条教师有第四、五条所列举的行为受到处分的, 符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行 政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格 定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧 失教师资格的，不能重新取得教师资格。教师受降低专业技 术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。教师受 撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。 第七条中小学教师违反职业道德受到处分的，按以下 办法进行处理: （一） 中小学教师违反职业道德行为受到处分的，在当 年的年度考核中实行“一票否决”，不得评优，并由学校按 照相关规定予以扣除其当年度奖励性绩效工资。 （二） 受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高 于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核 不能确定为优秀等次。 （三） 受到记过处分的，在受处分期间，不得参加本专 业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能 人员技术等级考试（评审），不得聘用到高于现聘岗位等级 的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。 （四） 受到降低专业技术职务等级处分的，自处分决定 生效之日起降低一个及以上岗位等级聘用，按照事业单位收 入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用 到髙于受处分后所聘专业技术职务等级的岗位，年度考核不 得确定为基本合格及以上等次。 （五） 受到撤销专业技术职务的，自处分决定生效之日 起撤销相关职务等级，自处分决定生效之日起按低于一个及 以上层次的专业技术职务和降低一个及以上岗位等级聘用， 同时按事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇，年度考 核不得确定为基本合格及以上等次。如果是低聘人员，则按 降低一个及以上