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行政组织理论简答论述 29. 行政组织变革的内部原因
1. 行政组织的特殊性质 30. 行政组织职能的变革
2. 行政组织与事业组织的区别 31. 行政组织变革的动力
3. 行政组织功能的特点 32. 简述行政组织变革的阻力
4. 中国古代行政组织的特点 33. 行政组织变革克服阻力的基本方法
新中国行政组织的特点 精品文档， 你值 34. 美国放松规制的措施
得期待 35. 英国改革内容
5. 36. 日本改革
6. 行政组织的目标（含义） （作用） 37. 中国改革
7. 行政组织外部目标 38. 目标评估的标准和办法
8. 制定行政组织目标的原则 39. 目标管理的优点和不足
9. 行政组织结构的功能 40. 行政组织理论与其他学科的关系
10. 合理行政组织结构的标准 41. 我国行政组织的功能
11. 集权制的优点 42. 结合实际谈行政组织理论研究的意义
12. 统率机关的职责 43. 奴隶制时期雅典行政组织的特点
13. 被统率机关的职责 44. 如何正确处理管理层次与管理幅度的关系
14. 完整制 ( 优点 ) （缺点） 45. 在当今市场经济条件下，如何正确运用集权
15. 分离制（优点） （缺点） 制、分权制与均权制
16. 国际环境对行政组织的影响 46. 当今市场经济条件下如何正确运用完整制与
17. 创建良好政治环境的措施 分离制
18. 创建良好的国际社会环境的措施 47. 行政组织与外部环境的互依性
19. 人际关系对行政组织的影响 48. 比较计划经济与市场经济体制中的行政组织
20. 产生行政组织摩擦的原因 功能
21. 建设性摩擦对行政组织的积极影响 49. 制度条件对于行政组织的极端重要性
22. 行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则 50. 如何让做到重人和重制度相结合
和方法 51. 比较规制型管理与市场化管理
23. 行政组织设置的原则应遵循的指导思想 52. 结合改革实际，谈谈我国行政组织权力变革的
24. 行政组织设置原则的作用 努力方向及措施
25. 西方传统理论时期行政组织设置原则 53. 当代西方国家行政组织的主要弊端及其所面
26. 行政组织编制的含义 临的挑战
27. 行政组织编制设计的基本原则 54. 中国行政组织改革的主要经验
28. 行政组织变革的外部原因
1. 行政组织的特殊性质：阶级性，社会性，权威性，法治性，系统性，主动性。
2. 行政组织与事业组织的区别： 1.管理对象不同 2.为社会所提供的服务内容不同 3. 活动的依据不同 4.活
动的目的不同
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