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- 2019-12-11 发布于天津
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會議高手 ——深度會談之藝術;目 錄; …….傾聽與記錄的技巧
…….主席的工作——促動
…….會議中的問題
…….如何發言
…….報告的種類; …….論證的誤導
…….感覺與事實
…….抱怨的種類及如何抱怨
…….主持會議的原則
……. 慶祝與檢討;會議是學習型組織的修煉場 ——深度會談的藝術;會 議 內 容;成功的會議;會議的管理;與會的資格;會議通知需知;會議通知範例;決議追蹤;議 程 設 計;與 會 規 則;主席注意事項;如 何 開 場;開場舉例說明;如 何 總 結;如何讓大家願意發言;發 問 的 技 巧;傾聽的技巧;記錄的技巧;主席的工作;會議中的問題;離題
對策:
兜一圈切回主題
給予肯定再切斷話題
將離題的議題留置最後再做討論。
請他做歸納或替他做歸納。
事先請將規則講清楚
發言限定時間;爭議不下
對策:
暫停會議休會20分鐘以上。
參與第三者的意見
將雙方意見列表比較。
進行不記名投票。
重整雙方意見提出新的方案。
重申共同利益。;抱怨
對策:
同情其不滿的情緒。
歸納其不滿的原因。
尋求解決的方法。
上級指導員發言過於投入
對策:
裝傻發問
重新提出問題
幽默有技巧的提醒長官。;短話長說
對策:
適時的制止發言。
清其具體的想法。
時間不足
對策:
選擇重要的議題進行討論。
限制發言人數(
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