- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅析阻碍农村英语教师专业发展的主要因素
教师专业发展是教师职业生涯中最重要的部分, 它强调教师要提高其职业道德和业务水平, 作为教育教学的专业人员,要经历一个由不成熟到相对成熟的专业人员的发展过
程。阻碍农村英语英语教师专业发展的因素主要有以下几个方面:
一、社会环境因素
社会心理学认为, 一个人的成长离不开整个社会的大环境,它与社会的主流价值观、 社会风气、 文明程度和经济发展水平有很密切的联系,教师的专业发展也是如此。
、教师的经济待遇
教师待遇, 是教师专业发展的物质基础。 现在教师工资水平虽然有所提高但是还不尽如人意。 工资的增加赶不上物价上涨的幅度, 有很多教师家庭只有一人上班, 是典型的一拖二或一拖三家庭,子女工作无着落, 家庭负担重, 思想情绪大。较低的职业待遇, 既不能吸引优秀人才从事教育工作,也不能让在岗的教师安心本职工作。 一个不是十分稳定的教师队伍,是很难谈专业发展的。
、教师社会地位
由于教师待遇低, 社会地位自然也就低。 近几年来, 由于生源的减少, 学生成了学校争夺的对象。 一些学校为了生
存,不得不要求老师放下架子到学生家里招生, 教师的脸面
何存。走访来的学生不服管教, 根本不把老师当回事, 家长也不把学校放在眼里,教师职业尊严何存?
社会和家长把学校和教师所负的责任无限放大,有很
多家长把子女的教育推卸给老师。 老师们最担心的是出安全
问题,无论大事、 小事不管教师是否有过错, 社会和家长都
归罪于老师。有的家长甚至把因家庭原因造成的学生出走,
也要学校负责,责怪老师。学生的逃学、厌学、学生和家长
对老师的不敬行为, 也在老师的心灵留下阴影, 教师成了高风险的职业。 教师社会地位的偏低, 教师对自身价值甚至对自己从事的职业产生怀疑甚至否定, 自信心、职业自豪感和工作积极性普遍下降, 一个没有职业自豪感的老师是不可能有所发展的。
3、农村英语教师工作压力大
今天大学生就业形势严峻, 导致学生、 家长“读书无用
论”的观念长期存在, 导致教育者被动地施教, 特别是农村
中学英语教师,承受的工作压力非常大。 在农村, 绝大多数
学生汉语都学不好, 更不用说英语了。 学生对英语学习没有
兴趣,教师也无计可施;另一方面,由于社会、学校对英语
教师的期望值过高, 工作难度比其他学科相对要大, 付出与
回报不相等。 农村英语教师工作压力过大严重阻碍了教师专
业发展。
4、社会对英语教师的期望值过高
学生的升学与英语有关,家长把子女的英语成绩几乎都
寄托在英语教师的身上。 一旦学生不能进入重点高中, 甚至
普通高中,他们就说是英语拖了后腿。 殊不知, 老师已经尽
力了,哪个家长知道教师不知承受了来自各方面的压力。
二、学校管理因素
学校是教师进行教育教学工作的主要场所,更是教
师专业发展的主阵地。学校的管理,对教师的专业发展
起着重大影响作用,它是教师专业发展的生存土壤。
1、班级学生人数多,英语教师工作量重,工作压力大
随着班级学生人数的增加,再加上过多的考试压力与授
课数量,农村中学英语教师的工作负荷正逐渐增长。 据调查,
一些地方的农村初中班级人数已经超过 70 人。班级学生多,英语又是一个难学的学科, 课堂纪律差, 教师难以控制乱的局面,导致一部分学生无法听课, 难以理解老师的上课内容,久而久之,学生厌学,教师难教,教学效果不好。在一些学
校还存在一个英语教师上三个班, 甚至还担任班主任, 像这些英语教师单单备课、上课都不容易,还要处理学生之间、
与家长之间的事务。 有很多教学骨干反映, 他们不是不想学习,不想反思和不想专业的发展, 而是没时间学习, 是静不下心来学习,被过重的工作负担压得喘不过气来。
2、农村中学英语教师的工作得不到学校的正确评价
农村中学英语教师工作条件很艰苦,工作负担重,
压力大,自己的付出与回报不成正比,学校的最终评价
是成绩。 例如,一起参加工作的教师, 只要不是教英语,
到了履职年限职称就晋升了,但英语教师不知还要等上多少年。
、农村英语教师学习和培训的机会少
教师学习,是教师专业发展的切入点和生长点,而
教师培训和专家引领,是教师专业发展的催化剂。由于受经费和编制限制,大部分教师很难走出校门,有部分大龄的教师基本上没有参加研讨会和到外地听课的机会,过去是缺学习经费,现在公用经费到位后,钱的问题解决了,但又缺人,派人出去学习,就要增加在家教师的负担,而教师的工作负担本来就很重了。
三、教师个体因素
教师个体因素是阻碍专业发展最直接,也是最根本的因素。教师对教育的认识与追求,教师自身专业素质和能力,教师对新理念的理解,教师应对教育改革挑战的态度与能力等,是从根本上阻碍教师专业发展的。
1、教师专业成长意识的淡泊。有人把专业发展等同于专业学习, 认为教师专业发展已在读书时就完
原创力文档


文档评论(0)