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- 2019-11-30 发布于天津
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绩效评估的结果应用;目录;第一节 绩效沟通与反馈;第一节 绩效沟通与反馈;摩托罗拉的绩效管理;绩效沟通的整个流程;案例分析;曾仕强——沟通的现象;第二节 绩效薪酬方案;绩效薪酬方案;案例讨论:一碗牛肉面的思考;绩效薪酬的缺点;超越绩效薪酬;超越绩效激励;唐骏:管理者要学会让员工感动;唐骏:管理者要学会让员工感动;第三节 培训;培训中的不足;培训效果的评估;第四节 招聘——卓越绩效模型;胜任力模型;蒙牛的选人原则;基于胜任力模型的招聘;第五节 末位淘汰制;末位淘汰制;案例分析一;案例分析二;注意的问题;案例分析三;案例分析三;
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