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绩效考核结果应用;目录;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;年终奖以年平均月薪为基准，参考个人年度绩效结果，参考企业（部门）绩效达成程度 年终奖＝I×P×S×T 其中， I＝年平均月薪 P＝员工年度绩效考核系数 S＝企业（部门）绩效达成程度 T＝当年在职月数÷12 若考核为一年一次，则员工考核系数分别为： 若一年考核多次，则： 员工年度考核系数＝各次考核系数之和÷考核次数;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;目录;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用;绩效考核结果应用; 欢迎交流！