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2　　　　　　　　　　　　　　　　　B0001- 桔峰五金塑膠廠 教育訓練管理程序 受文者： 總經理室、業務部、生管部、品管部、廠務部、模具課、成型課 編　　號 B0012 版　　次 第 一 版 制定部門 總經理室 施行日期 2006/ 機密別 普通 管制別 　 修訂記錄： 版　　次 訂定/修訂日期 版　　次 訂定/修訂日期 初　　版 2006/ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 名 稱 教育訓練管理程序 編 號 B0012 1.目的：為提升員工之工作技能，以配合公司整體目標發展暨培養人才，特訂定本程序。 2.適用範圍：本公司全體員工均適用之。 3.權責： 3.1新進人員訓練由總經理室負責。 3.2年度訓練計劃由總經理室負責。 3.3專業訓練由品管部負責。 3.4職務訓練由各單位主管負責。 4.廠內訓練： 4.1新進人員訓練： 4.1.1新進人員訓練，採不定期實施，不列入年度教育訓練計劃。 4.1.2新進人員到職須接受一般性教育訓練，內容應包含： 公司簡介、人事規章、環境介紹、品質政策、勞工安全、衛生規定等。 4.2年度訓練計劃：本年度(2006年)之訓練計劃依ＩＳＯ9001推行計劃實施，次年起由總經理室於每年12月底以前，依據當年教育訓練成效及各單位之工作性質公司需求，並綜合各部門所填寫之年度訓練需求調查表（附件一），編列次年度之教育訓練計劃表（附件二），並據以實施教育訓練。 4.3專業訓練：講師由廠內干部或遴聘專業機構擔任，其訓練教材由講師或遴聘之專業機構編訂。 4.4職務訓練由各部門主管或干部依據各部門制定之文件執行訓練。一、二階文件得由原制定單位或由已受訓之單位主管負責授課，三、四階文件由原制定單位主管或主管指定之人員負責授課。 4.5授課准備： 　　　 主辦訓練之單位應於上課前，以內部連絡函通知（附件三）講師與上課人員准時到課，並備妥教育訓練簽到表（附件七）予以記錄。 　4.6測驗：專業訓練應經測驗合格後才可執行其工作，其測驗應符合下列規定： 4.6.1授課人員以口試、筆試、實作方式，採單一或混合方式測試(驗)，測驗成績登錄於教育訓練簽到表之成績欄備查。成績應達70分以上為合格，不合格者得由主管再安排重修。 4.6.2屬於筆試科目，測驗卷應存檔備查。 5.廠外訓練： 　5.1參加廠外訓練之人員，須填寫廠外教育訓練申請表（附件四），呈請總經理核准。 5.2委外訓練人員返廠七日內，須將訓練期間所獲得之講議、結業證書正本、教育訓練心得報告表（附件五），送交總經理室備查。 1 1 B0001- 6.專業訓練係指下列各項： 6.1品管檢驗人員：其應受訓課程應符合檢驗管理程序之規定，其認定資格應由主管於個人訓練記錄表評核符合後才可執行相關作業。 6.2儀器校驗人員：其應受訓課程應符合檢驗管理程序之規定，其認定資格應由主管於個人訓練記錄表評核符合後才可執行相關作業。 6.3內部品質稽核人員：其應受訓課程應符合內部品質稽核管理程序之規定，其認定資格應符合內部品質稽核管理程序之規定並由主管於個人訓練記錄表評核符合後才可執行相關作業。 6.4統計技術人員訓練：其受訓課程依品管教材“品管基本統計”，並受訓七小時以上，其認定資格應由主管於＜個人訓練記錄表＞評核符合後才可執行相關作業。 7. 各項訓練符合上述規定者應由主辦單位檢具相關資料，送總經理室登入個人訓練記錄(附件六). 作為個人升遷之參考依據。 8.各項廠內訓練均應以[教育訓練簽到表](附件七)管控上課人員。 9.記錄管理： 記錄名稱 編號 保存期限 保存單位 年度訓練需求調查表 B0012-01- 一年 總經理室 年度教育訓練計劃表 B0012-02- 一年 總經理室 內部聯絡 B0012-03- 一個月 總經理室 廠外教育訓練申請表 B0012-04- 一年 總經理室 教育訓練心得報告 B0012-05- 二年 總經理室 個人訓練記錄表 B0012-06- 員工退休或離職二年後 總經理室 教育訓練簽到表 B0012-07- 二年 總經理室 年度訓練需求調查表 ( 附件一) 部門: 日期: B0012-01-01 核准： 審查： 　　填表人： : 年度教育訓練計劃表 (附件二) B0012-02-01 核准： 審查： 填表人：