品控部员工安全职责及个人目标 .docVIP

PAGE PAGE 1 2009年品控部安全分目标： 1、损时工伤事故为0； 2、每周完成一次安全行为检查； 3、每人每年完成一次安全对话； 4、PPE佩戴率100%； 行动计划： 积极参加工厂级安全培训，理解安全要求和意义； 现状：本部门四个成员均参加了侯经理做的连续三天的安全培训 每周开展部门内安全行为检查，积极组织部门内员工参与到安全检查中来； 现状：目前每周都开展安全行为检查 对于发现的不安全因素及时开展安全对话，发现问题原因并制定整改措施，同时要对整改措施实施追踪； 部门内全体成员参与到SRA分析中，找出危害因素，制定安全管理制度并严格遵照执行； 现状：部门的SRA是基于部门内所有人员的讨论结果 根据SRA确定需要配备的PPE，并购买和佩戴； 现状：目前需要的PPE已经购置到位，并已在工作中使用 部门主管负责对本部门员工实施各项安全政策和制度的培训，并和员工分享每次工厂安全事故的教训； 现状：目前已经做到实施了安全培训和事故分享。 为实现个人目标而进行的行动计划： PPE佩戴率100%： 根据分析出的SRA将PPE配备齐全，涉及到任何试验或工艺检查时，首先根据现场指示佩戴好各PPE，确保在任何地方都佩戴合适的PPE; 无可记录事件发生： 积极参加安全培训，不断提高自己的安全意识，掌握本岗位的安全操作规程，进行任何一项工作前，首先确定是否存在安全因素，并进行安全因素的防护措施，这样可避免安全事故的发生，当然也包括可记录事件。 3.每周进行安全行为检查/每月参加一次工厂级的安全检查： 每周都进行一次安全行为检查，对不安全行为开展安全对话，并采取措施进行预防。 乐百氏（广东）饮用水有限公司北京分公司 员工安全职责和安全目标签订书 1、认真执行“遵守法规、全员参与、预防为主、安全第一、持续改进、行业领先”的安全政策， 遵守各项安全生产规章制度和操作规则，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”；? 2、积极行动起来参与到WISE安全项目中去，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参与企业安全文化的建设； 3、严格遵守本岗位的安全操作规则和各项设备、工具操作规则，承诺不报侥幸心里的思想，承诺杜绝麻痹大意的作风，努力提升自身的安全意识，做到“高高兴兴上班，平平安安回家”的要求； 4、按规定佩戴安全防护用品，熟练操作消防器械，了解本岗位的安全风险因素以及预防和应急措施； 5、树立“所有安全隐患是可以控制的，所有的安全事故是可以预防的”思想； 6、必须接受公司规定的严格的安全培训，从培训中提升安全技能和意识； 7、积极配合各级管理层进行的安全行为检查，对管理层指出的不安全行为要积极整改； 8、“我参与，我安全”，重视安全对话，通过安全对话的方式理解安全的重要性，并和管理层共同讨论消除隐患的方式； 9、工作外的安全和工作内安全同样重要，承诺工作以外的时间遵守交通、电器、设备等安全规则； 10、发生损时事故和非损时事故必须在1小时之内向直接管理者汇报，积极参与事故调查，和管理层一起制定纠正和预防措施，避免同类事故再发； 基于以上十大职责，我愿和部门其他同事一道，实现本部门的目标，也实现我个人的安全目标。 2009年公司安全总目标： 损时工伤事故为0； 可记录工伤事故较上年削减50%； WISE项目第一次审核得分大于20分； 2009年品控部安全分目标： 1、损时工伤事故为0； 2、每周完成一次安全行为检查； 3、每人每年完成一次安全对话； 4、PPE佩戴率100%； 化验员（于洋）目标： PPE佩戴率100% 每周进行一次部门安全行为检查并形成记录 无可记录事件发生 管理者签名： 本人签名： 日期： 日期： 乐百氏（广东）饮用水有限公司北京分公司 员工安全职责和安全目标签订书 1、认真执行“遵守法规、全员参与、预防为主、安全第一、持续改进、行业领先”的安全政策， 遵守各项安全生产规章制度和操作规则，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”；? 2、积极行动起来参与到WISE安全项目中去，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参与企业安全文化的建设； 3、严格遵守本岗位的安全操作规则和各项设备、工具操作规则，承诺不报侥幸心里的思想，承诺杜绝麻痹大意的作风，努力提升自身的安全意识，做到“高高兴兴上班，平平安安回家”的要求； 4、按规定佩戴安全防护用品，熟练操作消防器械，了解本岗位的安全风险因素以及预防和应急措施； 5、树立“所有安全隐患是可以控制的，所有的安全事故是可以预防的”思想； 6、必须接受公司规定的严格的安全培训，