某咨询顾问公司员工手册.PDF

HR 工具-文本范例 某咨询顾问公司员工手册某咨询顾问公司员工手册 某咨询顾问公司员工手册某咨询顾问公司员工手册 目 目 录录 目目 录录 一、公司一般规定 2 二、员工雇佣规定 3 三、考勤规定 7 四、工作现场管理规定 13 五、门禁管制规定 15 六、非正式工雇佣规定 17 七、保密规定 18 八、网络违规处分规定 19 九、公司福利事项 20 十、因公出差规定 21 十一、奖惩办法 24 十二、职务代理人28 十三、附件……………………………………………………..29 一、一、公司一般规定公司一般规定 一一、、公司一般规定公司一般规定 所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守，若有违反者除 依『奖惩办法』惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。 1、1、四项规定四项规定 11、、四项规定四项规定 1.1 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规 定处理。 1.2 泄漏公司机密者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。 1.3 染指女同事者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。 1.4 欺凌同仁者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。 2. 雇佣2. 雇佣 2. 2. 雇佣雇佣 2.1 公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等，依据 「员 工雇佣规定」办理之。 3. 考勤3. 考勤 3. 3. 考勤考勤 3.1 公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据 『考勤制度』规定处理 之。 4. 请假4. 请假 4. 4. 请假请假 4.1 公司员工之假别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、特别假、例假日、国定 假日和临时休假。员工请假手续及核准权限依 『考勤制度』办理之。 5. 奖惩5. 奖惩 5. 5. 奖惩奖惩 5.1 依公司 『奖惩办法』实施之。 6. 6. 门禁规定门禁规定 6. 6. 门禁规定门禁规定 6.1 为保障公司各项财产及人员安全特订定之。详见 『门禁管制规定』。 7. 其它规定7. 其它规定 7. 7. 其它规定其它规定 7.1 由总裁室核准后公布实施之。 二、二、员工雇佣规定员工雇佣规定 二二、、员工雇佣规定员工雇佣规定 1. 公司依整体发展需要与营运计划 ﹐拟订用人计划﹐各部门得因业务需要 ﹐提出【人 仅供参考 HR 工具-文本范例 员增补申请单】﹐请求人员增补 ﹐经总裁室核准后实施。 2. 2. 具有下列情形之一者具有下列情形之一者 ﹐不得雇佣为员工﹐不得雇佣为员工： ： 2. 2. 具有下列情形之一者具有下列情形之一者 ﹐﹐不得雇佣为员工不得雇佣为员工：： 2.1 曾在本公司或相关企业被开除，或未经批准擅自离职者。 2.2 受剥夺政治权之宣告 ﹐尚未复权者。 2.3 通缉在案者。 2.4 受有期徒刑之宣告 ﹐尚未结案者。 2.5 经本公司医务机构或指定医院体格检查不合格者。 2.6 患有精神病或传染病者。 2.7 视力异常，不适工作者。 2.8 未满十八岁者。 3. 3. 甄选甄选： ： 3. 3.