美发店员工守则.docxVIP

亲爱的员工： 我代表品至造型热忱欢迎您加入我们的大家庭，当您看到本手册时，您己成为我店 的一员，真诚的希望您能在品至造型工作而自豪。 员工是本店的一个重要组成部分，其素质良萎，技的术高低，服务质量的好坏，直接体现 和影响本店的形象和效益。员工言行举止必须符合本店规章制度的要求，结合有序的管理， 和谐的工作关系，才能充分发挥潜能，最大限度提高工作效率使，得员工出业绩，公司出益。 为了加强店内纪律管理，增加全体员工的工作积极性，充分利用工作时间做好本职工 作，提高工作效率和质量，特制定一定程度上宽松又严谨的规章制，度制度和纪律不仅是约束， 同时也是鞭策，更是激励。 员工手册是本店员工的行为指南，希望每一位员工都把该手册的各项条例，化为自觉 的意识和行为。我们一定能在历史上写下值得我们骄傲的篇章。 作为品至造型员工，您是我们的主力军，是本店不断发展的希望，但愿我们在本店尽 心尽职，努力工作，成为遵守纪律，务实开拓的模范员工，用智慧和汗水创造本店的辉煌， 实现自己的目标。 祝您在品至造型工作顺利，事业有成！！ 则 员 工 守 4 5. 6 10 13  严格遵守公司所制定的各项规章制度。不迟到、不早退不、旷工。 被录用的新员工。必须提供三证（身份证、健康证、暂主）证。否则后果自负。 应该注重仪表形象，保持发型和服装的整即洁良好的坐姿、站姿，一律挂牌上岗。 每周日一次周会，每月月底一次月会，不得无故缺席。有事应提前请假。 不得在店堂内说脏话、打闹、抽烟、吃零食等。 必须配合店内工作要求，服从上级的合理调动分配。 不允许私自脱岗，如需外出，应签时间并经理同意后才可。 不能带情绪工作，严禁顶撞领导；上级安排的工作，个人认为不合理时，应先服从后上诉。 顾客无特殊要求下，干洗流程时间不得少于40 分钟。 服务客人时严禁与周边同事闲聊或未经客人同意私自离开即接听电话 助理不可私自向顾客介绍发型师，把生客当成是某发型师的熟客，应遵照服店务里流程完 成。 员工在销售任何产品给顾客时。应向顾客讲清产品的价格，用途，特点,严禁欺骗 及强卖行为。 严禁在客人面前说人是非，诽谤他人或公司利益。即泄露公司内部信息。 14． 员工服务工作完成后，应及时收拾整理所用物品、工具、设备及废弃物。如：染碗刷、、染 烫染围布、垫肩、毛巾、工具车等，所用设备应及时冲洗，并放回原处。 15.  严禁私自涂改营业单或将他人营业额计入自己单上。 还没到规定下班时间，不得以任何借拒口绝服务客人， 发型师每天下班必须搞好自己的镜台、理发椅和推车卫生、造型品放整齐。  奖 罚 制 度 打卡上下班迟到或早退每分钟 1 元， 上下班替打卡各罚 50 元、漏打卡者，罚款 10 元（每月 30 分钟底） 每周日一次晚会，每月底开月会，不迟到、不请假，无故不来者扣罚 10 元 助理在为客人服务时间内不得接听电话玩手机，违者扣罚 5 元。 员工辞职必须提前一个月递交辞职申请书，经同意方可办理离职手续。如有员工擅自离职，则 按旷工处理。 员工在为客人服务时，对客人造成伤害和损失，由员工自己负责。 上班时间不得私自外出，有事必须通过经理批准，不得超出 1 小时。并在外出登记本填写外出 来回时间，超时每分钟罚一元。 发型师和中工未沟通好，造成技术失误，客人要求返工（按返工时 20%成本计算，7 比 3 负 责），或客人不乐意买单，则由发型师买单（7 折后发型师责任 7/3 技师责任 3/7）. 所有员工不得私自挪用店内财物，违者扣罚 10 元。（内部员工烫染头发收取原价 20%材料成 本） 辱骂顾客，恶意顶撞管理人员及坚决不服从管理人员的安排，无故起哄，散布谣言，故意损害 本店名誉者，扣罚 100 元，情节严重者，一律开除。 助理或中工每月三天假期，休假一定按轮休制度执行。事假一天扣 40 元。旷工一天扣 100 元。病假出事病历卡。(注：每月只休息 2 天加 20 元，休息 1 天加 40 元，全勤奖 80 元) 如有客人当时向管理人员投诉，扣罚 50 元。 营业以后，员工一律不允许在 9 点—10：00 自己洗头、冲头，如有发现扣罚 10 元；用客人的 洗发水扣罚 50 元；。 13 男，女助理每月业绩第一名者，奖励 100 元。 14  违反下列情形之一的要以辞退. 1 连续旷工三天以上并教育无效者； 2 拾获客人遗留的贵重物品不上交者； 3 偷窃客人、即同事财务者。（情节严重者送 C 公安机关处理：）  轮 牌 制 度 发型师的剪吹牌，助理的洗头牌，按打卡先后上牌。 发型师的烫染牌，中工牌一直按顺序轮牌。 发型师自己劝说客人烫、染、护理的不跳烫染牌。 助理，中工开始服务前跳牌放置最后。 外出要原地盖牌，回来马上开牌。 下班时发型师的剪吹牌，助理的洗头牌都要下牌，发型师的烫染牌，中