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- 保密资料 - 服 务 合 同 服 务 内 容 : 客 户 : 职 位 :  招 聘 服 务 各 类 职 位 日 期 : 2 0 1 1 年 8 月 2 日 此份文件所有资料属保密内容。若无经双方同意，任何人无权将此份文件的部分或全部透露给第三方。 Page 1 of 5 甲 - 保密资料 - Service Agreement 方 ( 委 托 方 ) : 地 电 联 址 话 系 人 : : : 乙  方 ( 受 委 托 方 ) : 地 电 联 1. 址 话 系 人 服务内容 乙方将为甲方提供以下服务： : : :  根据甲方所提供有关甲方公司及其要招聘的相关信息，乙方将向甲方提供一份甲方所招 聘职位的需求分析 根据甲方的职位要求提供全面性的猎头搜寻服务 进行面试及其相关测评活动 每周做分析总结，向甲方汇报搜寻过的公司以及潜在的候选人 为甲方与符合条件的候选人安排面试 协助甲方及符合条件的候选人进行薪资洽谈 做背景调查以进一步确保所提供资料的准确性 协助甲方及符合条件的候选人进行入职手续  甲方承诺 甲方将同意为乙方提供以下条件： a) 为确保搜寻活动顺利进行，甲方将向乙方提供详尽的职位要求及其他相关资料 b) 甲方将向乙方提供职位要求的基本薪酬与福利资料。 职位薪酬 职位薪酬将由甲方与被推荐人协商确定 服务收费  甲方付与乙方的专业服务费总价为被成功推荐候选人与甲方签订劳动合同的年薪的 20%（具体以甲方与被推荐人签订的劳动合同为准。） 年薪包括以下内容： - 税前基本年薪 - 其他（如有） 每个职位均有专业服务费金额为人民币 40,000 元的最低保证。 5.  付款信息 a)  乙方将在收到甲方发出的每一位被聘用人员开始在甲方工作的通知之日起五日内，向甲方 发出付款通知书。 Page 2 of 5 - 保密资料 - 甲方在收到付款通知书十五个工作日内将 80%的服务费付款给乙方,在被聘人员工作满三个 月时,将剩余的 20%的服务费付款给乙方。如被聘用人员在甲方工作时间不足三个月，则剩 余 20%的服务费,甲方在通知乙方开始寻找替代人选起的五日内支付给乙方。 所有付款将以汇款方式支付到乙方帐户；乙方应事先向甲方开具正式税务发票。 乙方开户行 (人民币/美元)： 开户名 ： 开户行 ： 开户帐号 ： 6 . 甲方通知  甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内以书面形式通知乙方，并将其聘用员工的 职衔、年/月薪、补贴及福利等情况一一记录。 如在聘用合同约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方公司上班，乙方应该在约定的 上班当日向甲方提供一份书面通知，且该次推荐视为不成功，乙方应继续按照本合同约定 向甲方推荐其他符合甲方要求的候选人。 7 . 服务保证  乙方推荐给甲方进行面试的被推荐人应已先由乙方进行过初选及初步面试，并认为基本符 合甲方要求。如果地点不方便或者情况不允许，乙方也应进行仔细的电话面试。 由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的推荐人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内（此 三个月即针对某个职位的保证期），如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职 位相同薪酬的人才服务并使其被成功聘用（以入职为准）或由甲方决定由乙方向甲方免费 提供另一相同职位相同薪酬的人才服务并使其被成功聘用。 此重新搜猎人才服务的提供应符合下列条件： 首个被聘用人员的合同终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条款。 甲方在首个受聘人员终止聘用七个工作日内已书面通知乙方，表明甲方希望找一名 替代的候选人 首个被聘用人员的离职并不是受到甲方任何人员的性骚扰、甲方的公司重组、冗员 或裁员。 如重新招聘的人才工资与已收费的被代替的人才工资有差异，则所收服务费也相应采用多 退少补方法来处理。 如乙方自收到通知重新推荐代替人选起的三个月内，未能提供甲方能录用的候选人,则乙方 将退回甲方 20%的服务费, 甲方应退回相关税务发票或支付相应营业税。 如甲方在通知乙方重新推荐代替人选起的三个月内，甲方从其他途径得到替代人选或者甲 方主动取消该职位，则乙方将退回甲方 10%的服务费用，甲方应退回相关税务发票或支付 相应营业税。 8.  服务限制  对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其它客户推 荐。 从乙方成功为甲方完成此职位中介的十二个月内，乙方不得向任何其它客户推荐甲方之全 部员工。 9.  保密原则 a)  乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密 Page 3 of 5 b) - 保密资料 - 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人 员资料用于任何非自己聘用内部员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外 的