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、 、 项目现场管理处罚细则 序 号 违 约 现 象 违 约 执 行 标 准 一 施 工 组 织 管 理 1 不 履 行 合 同 条 款 按 合 同 条 款 承 担 相 应 的 责 任 ， 严 重 违 约 者 依 法 追 究 违 约 责 任 。 2 不 服 从 甲 方 工 程 部 以 法 规 、 合 同 为 原 则 实 施 的 管 理 视 违 反 情 况 ， 乙 方 向 甲 方 支 付 违 约 金 1000 ～ 5000 元 ， 情 节 严 重 者 责 令 其 退 场 。 3 不 按 合 同 要 求 及 时 完 成 开 工 前 的 各 项 准 备 工 作 责 令 乙 方 尽 快 完 成 该 项 工 作 ， 每 推 迟 一 天 乙 方 向 甲 方 支 付 违 约 金 500 元 。 超 出 20 天 ， 甲 方 有 权 解 除 合 同 ， 乙 方 承 担 违 约 责 任 。 4 质 量 、 安 全 管 理 体 系 不 健 全 ： a 、 乙 方 项 目 部 管 理 人 员 配 备 不 合 要 求 , b 、 管 理 制 度 不 健 全 。 责 令 乙 方 整 改 到 位 ， 乙 方 并 向 甲 方 支 付 违 约 金 1000 元 / 人 次 、 项 次 。 5 专 职 管 理 人 员 、 特 种 作 业 人 员 无 证 上 岗 或 未 经 甲 方 监 理 批 准 随 意 更 换 项 目 部 主 要 管 理 人 员 责 令 乙 方 改 正 ， 乙 方 并 向 甲 方 支 付 违 约 金 500 元 / 次 。 6 乙 方 项 目 经 理 、 技 术 负 责 等 相 关 人 员 ， 未 按 甲 方 、 监 理 通 知 按 时 参 加 各 种 生 产 协 调 会 、 例 会 、 图 纸 会 审 技 术 咨 询 、 分 部 验 收 、 交 工 验 收 等 工 作 会 议 的 。 不 按 时 出 席 ， 乙 方 并 向 甲 方 支 付 违 约 金 200 元 / 次 ； 迟 到 ， 乙 方 向 甲 方 支 付 违 约 金 100 元 / 次 。 7 组 织 机 构 中 项 目 经 理 以 及 各 专 职 管 理 人 员 未 按 合 同 要 求 到 现 场 履 职 ， 经 指 出 未 及 时 改 正 的 责 令 乙 方 整 改 到 位 ， 乙 方 并 向 甲 方 支 付 违 约 金 1000 元 / 人 次 。 8 不 按 时 上 报 施 工 作 业 计 划 ， 专 业 分 包 （ 分 项 ） 工 程 开 工 前 未 上 报 相 关 资 质 材 料 和 开 工 条 件 审 查 就 进 场 作 业 的 责 令 3 日 内 补 报 ， 否 则 处 违 约 金 1000 元 / 次 。 9 工 程 开 工 前 未 按 要 求 编 制 施 工 组 织 设 计 、 专 项 施 工 方 案 或 组 织 设 计 、 方 案 未 被 审 核 批 准 ， 未 经 甲 方 、 监 理 允 许 就 开 始 进 行 施 工 的 责 令 立 即 停 止 施 工 ， 限 期 整 改 ， 否 则 罚 处 违 约 金 1000 元 10 不 及 时 办 理 乙 方 应 该 办 理 的 各 项 审 批 手 续 （ 例 如 暂 住 人 口 、 计 划 生 育 相 关 手 续 等 。） 责 令 补 办 ， 并 承 担 因 此 造 成 的 一 切 经 济 损 失 及 法 律 责 任 。 11 质 量 、 安 全 专 职 管 理 人 员 未 按 要 求 对 施 工 现 场 进 行 日 常 检 查 ， 未 如 实 作 好 检 查 记 录 责 令 乙 方 改 正 ， 乙 方 并 向 甲 方 支 付 违 约 金 200 元 / 次 。 12 乙 方 不 得 因 付 款 、 结 算 等 因 素 为 借 口 干 扰 甲 方 的 正 常 工 作 ， 包 括 围 堵 冲 击 售 楼 处 、 甲 方 办 公 场 所 等 ； 更 不 能 出 现 游 行 请 愿 ， 被 媒 体 负 面 曝 光 的 情 况 发 生 ， 每 发 生 一 次 甲 方 将 予 以 乙 方 两 万 元 以 上 处 罚 ， 同 时 追 索 因 此 带 给 甲 方 的 直 接 和 间 接 损 失 。 二 施 工 质 量 管 理 1 质 量 保 证 体 系 运 行 不 正 常 ， 主 要 指 乙 方 不 按 质 量 管 理 制 度 规 范 施 工 及 管 理 行 为 ， 施 工 员 、 质 检 员 不 能 坚 守 岗 位 履 行 职 责 ， 在 分 项 工 程 未 进 行 三 检 （ 自 检 、 交 接 检 、 专 检 ） 就 向 甲 方 、 监 理 报 验 的 行 为 违 者 乙 方 向 甲 方 支 付 违 约 金 1000