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泽诚地产开发公司内部员工守则 一：工作时间 公司员工每周工作六天，每天8小时工作制。星期天由干部值班。 上班时间： 早上 中午（休息） 下午 8：30——12：00 12：00——14：00 14：00——18：30 二：考勤 员工上班由行政部进行考勤，不得迟到，早退。有事外出需请假。 迟到，早退超过15分钟，作旷工半天处理（罚款100元）。每月旷工不得超过两天，否则加倍处罚。 迟到，早退15分钟以内，由行政部对其批评教育。旷工半天罚款100元，当天下午6：00前交行政部。超时加倍处罚。 以上条款不针对业务员。 三、行为准则 服从领导，团结合作。遵纪守法，遵守公司的规章制度。 服装整洁，礼貌待客，服务热情，工作负责。 严守公司机密，不得有损害公司形象、利益的行为。 公司员工上班时间一律佩带公司名牌。 四、劳动管理 应聘本公司员工均需先填写员工登记表，并签定聘用合同。 员工试用期为1——3个月。试用期内不合格者，公司将予以辞退。 公司业务员须向公司交经济担保书两份，并附上身份证复印件。（待定） 五、财务制度 公司各类费用应事先提出报告。说明原因用途，并经董事长同意。事后经过董事长签字批准，方可报销。 公司员工不得因私事从公司借款。经董事长批准的公司正常开支费用除外。 公费报销应按规定贴好报销凭证，填好报销单据，先由部门经理审核后经董事长批准报销。 除财务人员外，任何员工不得接手转交公司客户的会员费。会员入会，一律到公司财务处交纳会员费。 六、纪律处分 客户服务部负责对公司客户的各项服务工作。服务应热情周到。如因服务部人员的态度、方式方法等原因丢失客户。服务部经理及负责律师应承担失职责任。丢失一名客户，各罚款300元。并负责介绍2名客户做为补偿。 每月客户投诉达到2次以上者，扣发当月奖金。