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********茶叶专业合作社内部规章制度 理事会职责 一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员 代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、 通过的事项。 在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会 或成员代表大会的决议和决策。 制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管 理制度。 设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人 及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。 代表本社对外签订协议、合同和契约。 组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。 组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以 及财务会计报告。 接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监 督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。 讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。 十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。 1 监事会职责 一、 监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情 况。 二、 监督检查本社的生产经营业务和财务帐收支及盈余分配情 况。 监督社员履行义务情况。 向社员（代表）大会提出工作报告。 派代表列席理事会议，向理事会提出工作建议。 履行社员（代表）大会授予的其它职责。 2 理事长职责 主持本社的日常工作，负责召开理事会议、社员大会或社 员代表大会。 根据社员(代表)大会和理事会的决定，制定并组织实施年 度生产经营计划和生产、经营、服务活动。 组织拟订并执行本社内部业务机构和各项制度，维护社员 的合法权益。 代表本社签订合同、协议和契约。 主管合作社财务工作，提请聘请或者解聘本社财务人员和 其他管理人员。 组织落实上级安排的各项任务，参与合作社对外各项经济 往来。 履行本社章程和理事会授予的其它职责。 青岛农科茶叶专业合作社 2008 年 11 月 7 日 3 监事长职责 主持监事会的全面工作，组织召开监事会； 向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告； 监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况； 监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积 累及盈余分配情况； 监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况； 代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大 会； 履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其它职权。 4 社员的权利和义务 一、 社员的权利 1、  有权参加本社社员（代表）大会，并有表决权、选举权和 被选举权。  享有本社提供的各项服务和产品优先交易权。 享有按股金额和交易额参加盈余分配权。 享有民主管理、民主监督权，有权对本社的工作提出正常 的质询、批评和建议。  有权建议本社召开社员（代表）大会。 有权拒绝本社不合法的负担。 有权申请退出本社。 享有本社终止后的剩余财产分配权。 二、 社员的义务 1、  遵守本章程及本社各项制度，执行社员（代表）大会和理 事会的决定，支持理事会、监事会履行职责。  按本社规定认购股金，承担相应责任。 严格履行与本社签订的各项协议或合同，按规定的生产质 量标准和要求组织生产、提供产品。 4、积极参加本社组织的学习、培训等各项活动，积极向本社反 应情况，提供信息。 5 根据社内工作分工，发扬互助协作精神，积极开展生产、经 营和服务活动。 维护本社利益，保护本社财产，爱护本社设施。 承担本社认为需要承担的其他责任。 青岛农科茶叶专业合作社 2008 年 11 月 7 日 6 会议制度 本社每年召开一次成员大会。成员大会由理事会负责召 集，并提前十五日向全体成员通报会议内容。 有下列情形之一的，本社在二十日内召开临时成员大会： 百分之三十以上的成员提议； 执行监事或者监事会提议； 理事会提议。 理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行职责 召集临时成员大会的，执行监事或者监事会在 20 日内召集并主持临 时成员大会。 三、成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召 开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一 名成员最多只能代理一名成员表决。成员大会选举或者做出决议， 须经本社成员表决权总数过半数通过；对修改本社章程，改变成员 出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对 外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上 的票数通过。成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表 决权数，在成员代表大会上行使表决权。 本社每季召开一次理事会会议。理事会会议由理事长负 责召集，并提前三日向全体理事通报会议内容。 本社每季召开一次监事会会议。监事会会议由监事长召 7 集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后二十日 内就有关质询作出答复。 8 财务管理制度 为规范青岛农科茶叶专业合作社财务管理，使本社财务管理工 作走上