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业绩目标责任承诺书 根据 （以下或简称“集团”）战略发展需要，为规 范和明确 与 （以下或简称“集团”） 之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。 一、总经理职责范围 （一）岗位职责 忠诚 的经营理念，传播集团的企业文化。 1.?依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实 施所负责部门的工作计划。 2.?依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。 3.?按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施 绩效考核。 4.?控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议 增加各部门员工人数。 5.?总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及 管理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业 务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施 本绩效目标的第一责任人。 6.?完成集团总裁交办的其他工作。 二、总经理业绩承诺目标 （一）业绩目标承诺：时间节点为 ，承诺业绩目标 1 为 人次；3?月招生_______人次，；4?月招 生 人次；5?月招生 人次。 （二）招生人次不得低于下列指标： 同比去年三月招生 人次；4?月招生 人次；5 月招生 人次。 三、奖惩措施 （一）业绩提成和待遇 年薪发部分的发放。 （二）绩效未达标的措施 1.?月薪工资标准为 元/月，3-6?月招生量未达到目 标计划 人次。公司将重新核定总经理的任职资格 或工资标准。 2.?因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何 经济补偿责任。 3、计算公式 四、本承诺书终止的条件 当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与 负责人双方办理离任交接手续： 2 1.?期满集团或总经理_________中的任何一方提出终止劳动关 系； 2.?总经理_________任职期间出现重大违规、违纪、违法事件， 集团有权提前终止承诺书； 3.?总经理_________出现重大变故不再适合担任集团负责人； 4.?总经理_________主动提出辞职申请（需书面提出且提前?60 天），获集团批准； 5.离任交接手续办理：总经理_________必须按本承诺书有关离 任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职 交接审批表》，经集团接手经理人、人力资源负责人、财务负责 人、集团总裁签字认可后方可离任； 6.未按照劳动合同、本承诺书及集团相关制度办理离职手续的， 集团有权不予办理离职结算手续。并有权对总经理_________任 期内故意隐瞒并损害集团利益的一切行为追究其法律责任。 五、其他约定 1.?本协议有效期内，如果总经理______离职的，已完成绩效回 款部分可以计提结算。 2.?绩效计提涉及的个人所得税由总经理______自行承担。 3.?本协议的有效期自 年 月 日至 年 月 日。 承诺书到期后，集团与 根据本承诺书的执行情况，可 续签下一季度/(年度目标和考核承诺书)，双方可根据实际 3 情况另行确认。 4.?集团颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与 本承诺书具有同等法律效力。 5.?本承诺书经集团盖章或授权人签字并经总经理_________签 字后生效。 6.?本协议由集团制订并解释。未尽事宜协商解决。 公司： （盖章） 授权代表人（签名）： 总经理/责任人（签名）： 日期： 日期： 年 月 日 年 月 日 4