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公司并购中的职工权益保护 　　摘?要：公司并购是一个市场交易行为，在并购过程 中，往往只重视如何通过并购使公司获得最大的经济效益， 忽视了公司员工的权益。保护职工在公司并购中的权益需 要完善、有效的机制，处理好公司与职工的关系是顺利开 展公司并购的主要环节。 　　关键词：公司并购；职工；权益 　　一、公司合并与劳动合同的承继问题 　　随着公司资产的出售或转让，在被合并公司工作的职 工也应一同转移至合并公司。从经济学的角度看，公司企 业是由物的要素和人的要素组成的生产单位，光是一套有 组织的资产本身不能构成企业，还必须包括运用该资产的 劳动力因素，即职工。这种经济上的现实也应反映于法律。 另一方面，法律对之作出反应也符合公平、正义的原则。 因为如果法律不确认职工随同被转让的资产转移，通常会 导致职工最终被解雇，对职工的生活等产生重大的不利影 响；反之，如果法律确认职工随同被转让的资产转移，并 不会对合并公司产生重大的不利影响。这不仅是因为合并 公司在合并后也需要职工来运用合并的资产，而且因为合 并公司在接收被合并公司职工后确实导致职工富余的，可 以依法重组企业，裁减职工。现今法律法规不够完善也是 职工权益受侵害的一个原因之一，如果有法律武器作为支 撑，那么职工权益受侵害的时间将大大减少。 　　二、公司并购中的职工权益的现状 　　收购的含义有很多，很明显收购方是想通过对目标公 司的经营