南京地铁最近几次招聘的相关岗位的工资待遇、奖金福利以及社保编制.docxVIP

一、南京地铁在对员工的社会统筹（即社会保险）以 及社会保障方面将作何体现？ 答：南京地铁运营分公司正式（即编制内）员工享有如下—— 1．参加社会统筹、办理社保，其含概有： 养老保险、失业保险、医疗保险、补充医疗保险、大病医疗救助基 金、工伤保险、生育保险。 2．参加社会统筹、拥有社会保障，即： 住房公积金、住房补贴。 备注： 其中，“养老、失业、医疗、大病医疗、住房公积金”由单位和个人分别 按照国家相关法律规定的比例，进行分摊缴纳，同时单位代扣部分会在工资条 上直接反映。 “工伤保险、生育保险、补充医疗保险”由地铁单方面缴纳，个人不缴纳。 “住房补贴”由地铁单方缴纳(支付)，每月按时划归个人帐户。 ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………… 二、如何利用最简便的方法判断自己是南京地铁运营 分公司正式在编职工？ 答： 1．必须是与《南京地下铁道有限责任公司》签定全日制（内涵 “综合工时”?）劳动合同；不是与第三方（法人）单位签定，不是劳 务派遣，不是劳务协议，不是小时∕计件制劳动合同。 2．由地铁方办理，个人享有社会统筹及社会保障：即——“养老 保险、失业保险、医疗保险、大病医疗救助基金、补充医疗保险、工 伤保险、生育保险、住房公积金、住房补贴。”以上社会保险及社会 保障缺少任何一项都不算编内正式！ ………