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我国制药企业人员培训分析与建议
人力资源管理
学生 成立知 指导老师 刘莉莉
[摘要] 人员培训是企业提高员工知识技术水平，激发员工创新潜能，提升企业核
心竞争力的前提。对于制药企业来说，员工培训更为重要，它是国内和国际法规的基本
要求，确保企业在符合药品生产质量管理规范的条件下运营，保证药企生产出安全有效
的合格药品。本文就我国药企培训现状与国外进行对比，分析我国药企存在的普遍问题
以及当前的人才需求，并提出合理的建议。
[关键字]??制药企业；人员培训；现状；建议
目录
1 ．制药企业进行人员培训的必要性?.......................................................................................... 1
1.1? 法规要求?.......................................................................................................................... 1
1.2? 企业发展需要?.................................................................................................................. 1
2.? 我国制药企业人员培训情况?................................................................................................... 2
2.1? 培训现状?.......................................................................................................................... 2
2.2? 国内外对比?...................................................................................................................... 2
2.3? 存在问题?.......................................................................................................................... 2
3.? 对中国制药企业人员培训的建议?........................................................................................... 3
3.1? 认识?.................................................................................................................................. 3
3.2? 原则?.................................................................................................................................. 4
3.3? 构建战略视角的员工培训体系?...................................................................................... 4
3.2.1? 培训组织架构?........................................................................................................ 4
3.2.2? 培训需求分析?........................................................................................................ 4
3.2.3? 制定培训计划?...............................................................
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