我国家族企业存在的问题及策略分析毕业论文开题报告.docxVIP

江西现代职业技术学院商务学院 毕业设计（论文）开题报告 题目名称：?我国家族企业存在的问题及策略分析 学生姓名： 洪 强 专 业： 工商企业管理 年 级： 2010?级 学 院： 商 务 指导教师： 吴 军 2012 年 11 月 16 日 一、?选题背景、研究意义 1、选题背景 在当今世界各个国家，?家族企业仍是企业群体中数量最为庞大的一个群体， 无论是在发达国家还是在发展中国家的社会经济结构中，都有大量的家族 企业在顽强地生存和发展着，并成为社会经济发展中不可缺少的重要力量。随 着改革开放的不断深入，使得传统计划经济向市场经济转轨，家族企业实力不 断发展壮大，家族企业作为一种组织形式已经成为我国社会主义市场经济的一 个重要组成部分和我国国民经济发展的重要推动力量。 近年来，家族企业的发展也越来越受到学术研究和政府政策的正视与关 注。而随着企业规模的不断扩大及大的市场环境的迅速变化，家族企业存在的 各种缺陷与弊端慢慢显现出来，很多家族企业在发展的过程中遇到了难以很快 很好解决的问题，家族企业未来的生存与发展面临着严重的威胁与挑战。 2、研究意义 通过对家族企业治理结构问题的研究，分析家族企业发展中面临的问题 和挑战，总结家族企业成功的经验，为家族企业的健康发展提供理论指导，促 进民营经济的蓬勃发展，有利于国民经济持续、快速、健康发展，有利于构建 和谐社会的大局。 二、?研究的基本内容，拟解决的主要问题 （一）家族企业发展现状分析 1、国内现状分析 首先我国大多数家族企业仍处于创业阶段，只有少数家族企业完成了资本 原始积累，步入了二次创业阶段；其次次我国的家族企业还处于较不成熟期， 大多数家族企业过多地关注于治理成本，而难以走出资源尤其是人力资本资源 的约束，因而在一定程度上都带有制约性；再次我国关于家族企业现代化的理 论分析较分散，家族企业治理论文和著作不多。 2、国外现状分析 美国、?德国、?法国等属于高信任文化，?企业易于突破家族制，?能创建 大规模的经济组织， 因而竞争能力强；欧美家族企业在聘请职业经理人方面 做的比较好，能够突破家族的管理弊端，因而能够提高管理效率。 （二）理论分析 1、家族企业相关理论 2、家族企业治理的相关概念 3、代表性观点：伊查克·麦迪思的《企业生命周期理论》，提出从企业 生命周期变化规律这一角度来进行研究家族企业的发展；顾颖的《家族企业继 承人问题研究》，提出从家族企业如何交班换代等方面进行研究；何心展的 《中国家族企业发展与创新》，提出从家族企业的用人机制、制度创新等角度 来研究家族企业。 （三）问题提出 1、我国家族企业内部存在的问题。 2、我国家族企业存在严重的制度问题，各项规章制度还相当不完善。 3、我国大部分家族企业的管理体制形成了自己特有的模式，所表现出 的一些特征甚至成为阻碍企业进一步发展的羁绊。 （四）解决方案 本文以?L?公司的案例分析，运用家族企业治理理论，收集家族企业发展现 状及策略的相关材料，结合企业管理的问题及对策分析，得到了家族企业治理 存在问题的解决策略，并且有了一个家族企业治理的基本理论体系。 五、（结论） 三、?研究工作进度 1、2012?年?9?月?30?日---2012?年?10?月?4?日：选择论文题目。 2、2012?年?10?月?5?日---2012?年?11?月?20?日：完成开题报告。 3、2012?年?11?月?20?日---2012?年?12?月?10?日：资料收集整理。 4、2012?年?12?月?11?日---2012?年?12?月?30?日：完成论文初稿。 5、2013?年?1?月---2013?年?4?月?15?日：定稿上交。 6、2012?年?5?月：论文答辩。 四、?主要参考文献 1、《东方管理视角下中国家族企业接班传承研》.?陈淑娟?.?复旦大学， 东方管理，?2010.5 2、《中国家族企业关键成功因素研究》.董敏耀；?复旦大学，?东方管理， 2011 3《职业经理人与家族企业成长》?林新娟；?山东大学，?企业管理，?2009 4《家族制私营企业向现代公司制度的演进》袁振甫；兰州大学，?2008 5、《新时期中国家族企业发展史探微》申茜；?广西师范大学， 2008 6、《中国家族企业的现状与未来发展趋势研究》.林宽；武汉理工大学， 2009 7、《家族企业治理问题研究》.金进； 大连海事大学，?2011 8、《我国家族企业转型问题研究》?王兴华；?沈阳师范大学， 2012 9、《中国家族企业治理结构问题研究》?刘璐；云南大学，?2010 10、《企业战略管理》.吴慧涵.清华大学出版社.2010.8 11、《中国家族企业继任模式与继承人选择路径研究》. 江西农业学报. 2010(02) 12、《家庭企业“子承父业”继任模式分