教师绩效考核评估方案(讨论稿).docVIP

贡潭小学教师目标考核评估方案 ??????? 一、指导思想??????? 为了加强学校的科学管理，增强办学活力，发挥教师绩效考核的激励导向作用，充分调动广大教职工的工作积极性，形成内部激励机制和约束机制，提高教育教学水平和办学质量。?????? 二、考核细则：??????? 1、考核原则??????? ①考核本着公平、公开、公正的原则进行。??????? ②每学期考核一次，考核结果以量化分值形式表示。??????? 2、考核机构??????? 为了做好教师考核工作，学校成立教师绩效奖金量化考核评估领导小组，负责此项工作的实施。 组长：谢睦荣，组员：吴运贵、卢德芳、高熠。 3、实施对象： 本校在岗的全体教职工。??????? 4、考核办法??????? 教师绩效考核从德、能、勤、绩和安全等方面对广大教职工进行绩效考核，团体考核从卫生、执岗、集体工作完成情况等方面进行绩效考核。 三、考核资金来源及分配方式： 由学校从生均公用经费中支出每位教师人均300元每学期来进行考核。用“个人奖金＝（总资金÷总得分）Χ个人得分”来计算。??????? 教师个人考核：??????? （一）德 ----（师德表现：基础分100分）??????? 1、热爱教育事业，为人师表。如因师德有问题导致学生家长到学校、教育局或上级有关部门上访，经调查核实的一次扣除30-50分；教师与教