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公司物品领用管理规定 公司对物品领用要做好管理规定，加强公司办公用品管理，倡导勤俭 节约的现代办公方式。下面是公司物品领用管理制度的内容，喜欢请 点赞。 公司物品领用管理规定篇?1 1、目的：为更好的控制办公、日常用品的使用，规范公司办公、日 常用品的发放、领用和管理工作，制定本管理制度 2、范围：本公司全体员工 3、内容 3.1?物品类别 3.1.1?办公文具：包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶 水、回形针、透明胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期 印、证件套、证件小夹子、等公司出资购买的办公用品。 3.1.2?日常用品：园林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄 刷子、洗衣服、垃圾桶、小铁铲等物品。 3.2?领用原则 3.2.1?领用办公文具领用必须要课长级以上或专用指定人，应在《领用 登记表》上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用 途、领取人、领取时间后，方可发放物品。 3.2.2?实行以旧换新原则。即：领用人必须凭已写完的笔芯和本子来领 取，且要在领用登记表上签名确认领取的物品、数量。 3.2.3?本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少 领用。公司对于节俭成效突出的部门或员工，将予以通报表扬。 3.2.4?急需领用物品者，其《物资领用单》由行政部经理或总经理签 字，并用单据注明，方可领用。 3.2.5?宿舍日常用品的领取务必要宿舍固定负责人来领取，应在《领用 登记表》上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用 途、领取人、领取时间后，宿舍管理员方可发放(拖把、扫帚的使用期 限为?3?个月，未到期限，不可更换) 3.2.6?物?品?属?自?然?磨?损?者?，?则?以?旧?换?新?;凡?属?人?为?损?坏?、?遗?失?或?被?盗 者，及时报行政部备补，并按原价赔偿。 3.3?领(借)用制度 3.3.1?办公用品使用坚持“厉行节约，反对浪费”的原则，必须登记后方 可领用或借用，一般不得私自任意拿用。 3.3.2?领用各类易耗品原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须经 各级领导审批后以旧换新。 3.3.3?领用其他办公用品由领用人在办公用品台帐上登记 3.3.4?凡?领?、?借?用?物?品?价?格?在?300?元?以?上?的?，?需?填?写?“物?资?领?、?借?用 单”，并由本人签字确认借用。 3.3.5?借用物资的使用期限为?3?个月(根据物品而定)，自领日期开始， 超时未还的，办公室有责任督促归还，仍旧未归还的，自督促当日 起，赞助每天?20?元。 3.3.6?借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿 4、附则 4.1?新进人员到职时向行政部领用办公用品;人员离职时，必须向行政 部办理归还手续，未行政部许可的，其他部门不得为其办理离职手 续。 4.2?办公室有权控制每位员工的办公用品领用总支出。 4.3?全体工作人员要加强对公用物资、办公用品的使用和保管。严格 控制不必要的消耗和损坏，对不负责任而造成损失者要追究其责任或 经济赔偿。 4.4?行?政?部?每?月?25?日?盘?点?库?存?物?品?(截?止?不?可?在?领?用?办?公?、?日?常?用 品)，盘点库存后，拟出下月采购清单，交行政部经理签字审批，在由 财务部审核后，才能继续领用。 4.5?各部门、车间负责人应督促本部门员工合理使用，不得浪费，不 得从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点，违反者将予以重处。 本制度由人力行政中心负责解释与完善，总经理批准后生效 审批： 公司物品领用管理规定篇?2 一、办公用品发放管理责任部门 办公用品发放管理统一归由公司综合办公室负责。做到办公用品发放 统一管理，统一配发。严控指标，厉行节约。 二、办公用品 本制度所称办公用品为：办公耗材、易损配件、办公家具等。办公耗 材包含：笔、刀、纸、墨水、笔记本、复写纸、胶水、钉书机(针)等; 易损配件包含：墨盒、硒鼓、u?盘、鼠标等;办公家具包含：办公桌、 椅、沙发、文件柜等。 三、办公用品领用标准 办公用品分为两部分：个人所需用品和部门所需用品。 (一)个人所需用品 1、个人所需用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、橡皮、文具 刀、尺子、墨水、笔记本、双面胶、透明胶、胶水(胶棒)、钉书钉、 回形针、大头针、燕尾夹、双面夹、橡胶手套等。 2、个人所需用品的领用标准 各部室工作人员每人每月按规定标准领用，如有所需，另行申报。 各部室工作人员物品领用时要求做到交旧领新;对于因个人原因造成的 物品损坏，由个人负责。 (二)部室所需用品 1、部室所需用品包括：复印纸、打印纸、墨盒、硒鼓、鼠标、办公 桌、椅、沙发、文件柜等。 2、部室领用标准 部室负责人每月按需要和规定标准领用向经理申报。 四、其它规定 1、部室使用