纸箱厂员工手册.docxVIP

前 言  怡高概况 ---------------01 规章制度 为了进一步完善公司管理体制，规范企业行为，方便 新进厂员工和在职员工能够充分了解公司的规章制度、企业 文化、组织架构和运作体系等，特制定本《员工手册》。 本次制订的《员工手册》分为： 怡高概况：简明介绍了公司的发展历程、管理体 系等。 规章制度：较为详细地介绍了公司各项规章制度 的内容。 企业文化：怡高的企业文化一直在不断的发展、 更新和完善。 ISO、5S 与 QCC。 附件：包括管理理念、组织结构图、生产流程图、 公司平面图、公司路线图。  三、 行为规范 ---------------02 工资制度 ---------------03 任用制度 ---------------04 考勤制度 ---------------06 请假制度 ---------------07 培训制度 ---------------08 安全消防制度 ---------------09 医疗室管理制度 ---------------10 图书借阅管理制度 ---------------10 员工活动室管理制度 ---------------10 食堂就餐制度 ---------------11 宿舍管理制度 ---------------12 提案制度 ---------------14 投诉处理程序 ---------------14 奖惩制度 ---------------15 福利制度 ---------------17 企业文化 ---------------18 本次《员工手册》编写，得到了公司高层领导及各部 四、 ISO、5S 与 QCC ---------------19 门主管的大力支持与配合，并得到他们提出的很多宝贵意见， 在此谨表示衷心的感谢！ 五、 六、 附件 管理理念 ---------------22 组织结构图 ---------------23 生产流程图 ---------------24 公司平面图 ---------------25 公司路线图 ---------------26 编后语 ---------------27 怡高概况 目  录  怡高纸品印刷（东莞）有限公司系香港独资企业，于 2003 年 8 月 8 日成立，位于东莞市大朗镇象山工业园，占地面积 10 万平方米，主要生产各种纸箱、彩盒、啤咭、纸夹纸、纸 栈板等纸制包装品。客户遍及珠江三角洲地区。在公司管理 层的正确领导和全体员工的不断努力下，怡高公司在莞深地 区的纸品行业中建立了自己的良好地位。三星、LG、爱普生、 索尼、唯冠、迪斯尼、海尔、徐福记、东风起亚等国内外著 名公司作为怡高的拥鼎客户，以及在香港数十年的发展经验 和在大陆的成功投资经历，使怡高具备了不断向更高层次与 更高目标冲刺的能力和条件。 怡高公司有十四个职能部门，分别是总经理室、行政部、 人力资源部、采购部、营销部、生产部、品管部、财务部、 计算机部、报关部、仓管部、维修部、运输部、ISO 办。 质量是企业发展的根本，为确保产质量量，公司不仅拥 有一流的机器设备，优良的厂房设施，以及高素质的管理人 才，并在致力于推行和实施 ISO9001：2000 质量管理体系、 ISO14000 环境管理体系和 OHSAS18000 职业健康安全管理体 系，全力打造绿色环保和高技术的先进工艺企业。 公司坚持“以客户为主导”，急客户之所急，想客户之 所想，将客户的满意作为产品或服务质量最终的评判标准， 努力提高客户的满意度，赢得客户的忠诚度。 怡高的使命：以最具竞争力的价格为顾客提供最优秀的 产品和服务，共创双赢契机。 公司的远景目标：怡高致力为顾客提供凝聚着怡高人心 血与情感的产品和服务，努力发展成中国印刷包装业最优秀、 最成功的企业之一。 规章制度 一、日常行为规范： 1、讲究文明礼貌，不打架、不骂人，不侮辱诽谤他人，不 寻衅滋事，不造谣生非，不恶言攻击他人及怂恿教唆他 人等行为。 注重仪容、仪表，保持良好的个人形象。 保持良好环境，注意个人及公共卫生，不随地吐痰，不 乱扔杂物。 4、员工进出厂门及工作时间，须将厂证正确佩戴在左胸前。 5、工作时间，必须穿工作服。 工作时间不准赤脚或穿拖鞋。 工作时间不准睡觉、嬉戏打闹和做与工作无关的事，不准 擅离工作岗位和妨碍他人工作。 所有员工必须服从管理，服从工作安排，遇赶货需安排加 班时，所涉及的员工必须参加。 自觉遵守考勤纪律，严禁代打卡、打连卡。 员工应爱护公司财物，节约利用资源。 遵守饭堂、宿舍、图书室等公共场所的管理规定。 遵守 5S、安全及消防管理规定。 厂区内严禁吸烟，严禁携带、存放易燃、易爆及危险品。 14、严禁弄虚作假，不得盗用、伪造、涂改、