胡小林老师公司内部讲课为什么要学《弟子规》第一集-文字版.docVIP

胡小林老师公司内部讲课为什么要学《弟子规》第一集 文字版 好长时间没跟大家见面了,马上旺季就要开始了,你们总经理说要跟大家见个面,给大家鼓鼓劲儿。我们今天有很多新员工,大家希望我讲一讲,有认识的一些老朋友。我想讲点什么呢?我想讲几个决定。第一个决定就是什么呢?可能新来的员工对我们公司近几年的情况不是很了解,我们公司从上到下,从汇通汇利到桂友永欣,在各个方面、各个部门、各项工作上都贯穿落实《弟子规》,我想大家在座的大家都知道这个事儿,是吧。知道吗大家?知道!谢谢! 为什么要落实《弟子规》,大家肯定觉得会有这个问题。第二个,这个《弟子规》灵不灵,第三个是这个公司落实《弟子规》都做了哪些工作。为什么要落实《弟子规》呢?这个题目很大,要想说细了不是一个小时两个小时能说细的。为什么要落实《弟子规》?为什么要学习《弟子规》呢?其实公司领导的考虑主要是希望大家有一个是非、善恶、利害的标准。你掌握了这套标准之后,你在社会上、在家庭中、在工作中、在学习中你就有了一套规矩。这个规矩就能避免你犯错误,用中国的老话说呢叫趋吉避凶,把那个凶险回避,趋向吉祥,吉祥就是幸福,就是好运。所以我们学《弟子规》的目的,不是公司要给大家灌输《弟子规》,让大家好好干活儿。当然了,《弟子规》要求我们好好干活。《弟子规》是 做人的教育,好好工作,认真工作,对公司怀有感恩的心,要知足,这都是《弟子规》中的内容。但是我在公司倡导学习《弟子规》的目的并不是让大家把工作做得更好,不仅仅是为这些。是希望呢,大家都很年轻,将来的路还很长,你们现在比我的孩子岁数都小,我可以说做为你们的父辈,碰到了这么一个好东西,这个好东西能够帮助我们这一生树立一个正确的目标,这个目标能够导致我们这一生少犯错误,少摔跟头,少走弯路,能够在这一生当中平平安安地顺顺当当地达到我们人生目标。其实这个道理很简单,很多同志会开车,出去每天修这些炉子,交通就有交规,国要有国法,公司有制度。这个制度是避免我们犯错误,能够保证我们取得人生的成功。那么《弟子规》1080个字,它讲了113件事儿,都是古人在他们几千年的生活和实践当中总结出来的成功和失败的经验教训。成功的经验和失败的教训总结出来的这么一套东西。这个东西我们公司已经实践了有六年了。很多新的同志不太了解这个情况。实践六年以后,效果不错。咱们大通永利公司现在在采访咱们很多老员工学习《弟子规》不错的,在采访过程中,我记不住是谁说的了,他说,学《弟子规》和不学《弟子规》的区别能看得出来。你比如说,咱们这些员工出门坐车上门去服务,咱们这个小面包车不大,但是坐在后边的挤在一起的全是老员工,而新来的员工是坐在前面舒服的位置。你看,再者说了,这个们觉得来 到公司这么多年的熏陶觉得应该把好的地方让给别人。再一个呢,老员工跟新员工的区别,新员工有靠着门站着的、新员工有随地吐痰的、新员工有见领导不站起来的,而我们的老员工没有,为什么?这都是小事,这些事情就反应了我们老员工学习《弟子规》以后懂事了。学《弟子规》为什么?咱们说好听是你学完以后你懂事了,说不好听的,你不学《弟子规》,叫不懂事,不懂事才叫好听的,说实话,不学《弟子规》就缺德。缺什么得补什么,得把缺这块德补上。所以我们的老员工在落实《弟子规》的过程当中,他们在工作和生活当中,确确实实起到了表率作用。我跟大通永利的领导们在交流采访的过程中的谈话,我很受感动,吐痰的少了,一溜歪斜的少了,顶嘴的少了,争吵的少了,同事之间关心的多了。像王卫东,今天王蕾没来,咱们公司有一个帮人家修炉子,如果太穷困的户我们就不要钱了,大家知道这个政策吗?叫爱心户政策。因为我们用户当中很多是是没钱的,没钱我们上门服务的时候发现他们经济上困难,修不起炉子,我们把工钱和件儿钱全都免了,免的不只一次,免的是终身,他整个炉子的寿命有十五年,这十五年我们就把他定为爱心户。无论上门修多少次炉子,炉子换什么零配件,都不要钱。王蕾他们采访过程当中就问王蕾,你觉得公司学了《弟子规》之后对你最大的触动是什么,王蕾说就是这个爱心户,他说每一次我们到爱心户去修炉子,人家对我们那种 感谢、人家那种感恩、人家对我们那种客气,他说别提有多乐了,让别人那么感谢我们,让别人那么对待我们,那么善待我们,觉得人生特别有意思,觉得人生特别幸福,从来没有受过这种礼貌和待遇,从来没被别人这么感谢过,就是因为他去给爱心户修炉子,跟人家说,你是我们的爱心户,我们可以不收钱。在采访过程当中,有个老人家,他是我们的爱心户,他特别感动,觉得现在世界上还有这种人吗,给我们修炉子,该要钱不要钱,不要钱还免费,免费还不只免这一次,还费整个的使用寿命周期,都不要钱。老人家就想做一面锦旗送给我们,他家附近做锦旗的(锦旗是有规格的,有80*100多少我不清楚,他想做一个标准的锦旗,但是他们家做锦旗的店做不了这个标准的