劳动与社会保障(劳动关系方向)专业规则文字说明.pdfVIP

公共事业大类公共管理类 劳动和社会保障（劳动关系方向）专业（专科）专业规则 一、培养规格和培养目标 专业培养规格：专科，两年制三年业余学习，最短学习年限不低于两年半。 专业培养目标：本专业培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展，适 应市场经济发展，具备经济、管理、法律等方面的基础知识，掌握社会保障和劳动关 系管理的基本理论，基本具备国家劳动关系协调员所需的职业能力，能在政府机构、 企事业单位、社会团体从事劳动和社会保障和劳动关系协调和管理的使用型专门人 才。 二、课程模块设置 本专业共设置 6 个模块，分别是：公共基础课、专业基础课、专业课、专业拓展 课、通识课、综合实践。 三、课程设置 1、公共基础课 该模块最低中央电大测试学分为 10 学分。 （1）统设必修课： 邓小平理论和 “三个代表”重要思想概论、 开放教育学习指南、 计算机使用基础、英语 I （1）。 （2）选修课：英语 I （2）。 2、专业基础课 该模块最低中央电大测试学分为 12 学分。 （1）统设必修课：社会保障基础、管理学基础、劳动经济和劳动关系。 （2）选修课：人力资源管理、社会学概论。 3、专业课 该模块最低中央电大测试学分为 22 学分，模块设置最低学分为 30 学分。 （1）统设必修课： 劳动和社会保障法、 劳动争议处理、 劳动心理学、 劳动合同法、 劳动关系协调案例分析、社会调查研究和方法。 （2）选修课：集体协商和集体合同、薪酬福利管理、劳动标准。 4 、专业拓展课 该模块最低中央电大测试学分为 0 学分。 选修课： 组织行为学、 工会法、就业和培训、 消费者权益保护法、 法律基础知识、 使用写作 （汉语）、沟通和协调、 办公室管理、 国家劳动关系协调员证书课程 （1）（2 ）。 5、通识课 该模块中央电大测试学分为 0 学分。 中央电大设置统一的通识课程平台，所有开 放教育专业适用此平台的课程。 6、本专业综合实践包括劳动关系协调综合实训和毕业作业，统设必修，共 8 学 分，由地方电大根据中央电大制定的实践环节教学大纲组织实施。该环节不得免修。 7 、课程实践环节成绩计入课程学习成绩，没有完成课程实践环节的不能取得课 程学分。 8 、统设必修课程执行统一课程名称、统一教学大纲、统一教材、统一测试、统 一评分标准。 9 、专业规则表中各课程开设学期是根据专业知识结构提供的课程先修、后续关 系确定的，供学生选课时参考。 开放教育各专业所有统设必修课程首次开设后均实行 全年滚动开设。 10、关于取得国家劳动关系协调员 （三级）职业资格证书人员修读本专业的说明： 已取得国家劳动关系协调员（三级）职业资格证书的学生，或在修读本专业过程中获 得国家劳动关系协调员（三级）职业资格证书的学生，可替代专业拓展课中的《国家 劳动关系协调员证书课程（ 1）（2）》两门课程，共计 6 学分。 四、毕业规则 本专业各模块毕业最低学分依次是： 公共基础课： 10 学分 专业基础课： 16 学分 专业课： 27 学分 专业拓展课： 4 学分 通识课： 2 学分 综合实践： 8 学分 本专业毕业最低学分为 76 学分，各模块毕业最低学分之和为 67 学分，各模块中 央电大测试最低学分之和为 44 学分。 五、课程说明 课程 教学 课程名称