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战略人力资源管理规划培训; 中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士生 ☆国内人力资源管理咨询与管理技能培训专家 ☆时代光华特聘高级培训讲师，管理趋势首席人力资源架构分析师 ☆江苏电视台国际频道《投资中国—经济观察家》节目主持人 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问 ☆在《现代快报》等媒体和管理杂志上发表学术和实践性文章50多篇 ☆主页：(管理趋势) ☆ 管理趋势（南京）咨询有限公司 创始人 总经理 南京优昂科技软件有限公司 董事长;内容提要;第一部分 开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具;§? 企业环境 §? 企业的发展 §? 企业管理的实质;企业发展的五阶段理论;中国企业发展中的五个特定阶段; 企业的成长发展与人的成长发展一样，是有阶段性的。每个阶段都有危机和陷阱。要想健康地成长，唯一的出路就是不断进行变革。;什么是管理（Management）;管理的基本职能;人力资源管理专业人员的素质模型;人力资源管理工作层次的转变;公司发展战略与人力资源：成长战略;新人力资源部门组织结构;人力资源管理战略实践的选择;人力资源管理实践的选择（6.1）;人力资源管理实践的选择（6.2）;人力资源管理实践的选择（6.3）;人力资源管理实践的选择（6.5）;人力资源管理实践的选择