职业行业分类标准.pdfVIP

世界各国国情不同，其 划分职业的标准 有所区别。 1、根据 西方国家 的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型： （1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝 领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政人员、销售人 员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场 以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。 （2 ）按心理的个别差异进行分类。 这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的 “人格 —职业 ” 类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其 相对应的是六种职业类型。 （3 ）依据各个职业的主要职责或 “从事的工作 ”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其 一是国际标准职业分类。 国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次， 即 8 个大类、 83 个小类、 284 个细类、 1506 个职业项目，总共列出职业 1881 个。其中 8 个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；