大型上市集团党委书记在下属子公司领导班子调整宣布大会上的讲话.docVIP

PAGE PAGE 【A+版】大型上市集团党委书记在下属子公司领导 班子调整宣布大会上的讲话 同志们： 刚才，QFT同志宣读了集团公司关于LRR同志职务任免的通知，QY供E分公司新的领导班子今天正式到位了。 这次干部调整，是集团公司党委按照MB公司关于全面开展“四好班子”建设活动的部署，适应LN网事业发展，进一步巩固和发展大好形势的需要，全面加强各单位领导班子建设而做出的一项重要决策，是在各方面条件成熟的情况下，及时做出的。近两年，在MB公司和省委、省政府的正确领导下，集团公司努力做好安全生产、E力供应、经营管理、精神文明建设等工作，经受了LN力供应极为紧张的严峻考验，经受了建设、管理和驾驭复杂大E网的严峻考验，通过公司系统广大干部职工共同努力，较好地完成了各项工作目标，实现了“六个保证”，取得了丰硕的成果，为LN网的发展打下了坚实的的基础，公司各项工作呈现出很好的发展势头，得到了MB公司和省委、省政府领导的充分肯定和高度评价。集团公司新班子上任以来，一直把各级领导班子建设当作一件大事来抓。20KK年，我们及时对公司本部部室和部分直属单位的领导班子进行了调整充实，使一批德才兼备、“忠诚能干”、群众公认的干部充实到中层领导岗位，为集团公司各项工作起好步、开好局打下了坚实的组织基础。通过实践锻炼，公司各级领导班子和领导干部的素质和打硬仗的能力进一步提高。今年我们面临的形势更加严峻，E力供应更加困难，E网安全运行面临更大考验，经营管理压力加大，深化改革的情况复杂，任务更加艰巨和繁重。在这种情况下，及时充实直属单位领导班子力量，建设政治坚定、思想统一、素质优良、作风过硬、执行力强、凝聚力强的领导班子，是贯彻落实MB公司大政方针，完成好各项工作任务的重要组织保证，是我们进一步巩固发展大好形势的保证。 公司党委对这次干部调整是严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和《中国MB公司领导干部管理暂行规定》的要求，严肃认真进行的；是从集团公司干部队伍建设的全局出发，通盘考虑决定的；是严格按照“四化”标准，德才兼备、“忠诚能干”的原则和要求进行的。公司党委组织研究制定了干部考察方案，组成考察组，按照规定程序，广泛听取了群众意见，对拟任干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行了全面的了解和掌握，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体讨论、会议研究决定的。并得到了MB公司及有关市委、市政府的支持和各单位的积极配合，征得了地方市委组织部的同意。对拟任职干部进行了任前公示和任前集体谈话。 这次干部调整，进一步加大了干部交流的力度，在调整的29名干部中，有16名属交流干部。干部交流是我们党的一项干部政策，是我们党培养锻炼干部、提高干部素质的一个重要措施。实践证明，通过有计划地对领导干部进行交流任职，有利于领导干部在更广阔的范围内经受锻炼，开阔眼界，丰富经验，增强本领，增长才干，提高工作能力和领导水平，有利于领导干部在新的环境中大胆放手地工作，振奋精神，转变作风，增强领导班子的整体能力和水平，培养出更多的复合型人才，这既符合党的干部政策，也符合广E集团的实际。 LRR同志20KK年10月开始主持QY分公司的行政工作，经一年的考察锻炼，现正式转正了。应该说，上了一个新的台阶，要求更高了，责任更大了，身上的担子更重了。为此，我对LRR同志及班子成员，还有参加今天会议的中层干部提几点希望： 一、抓好班子建设，团结一致干事业 企业是一个团队，班子是企业的核心。要注重班子的建设，加强班子之间的融合，加强与广大干部职工的融合，尽快形成班子的合力，把各项工作更扎实地抓起来。在这方面，我提三点具体要求： 一是加强学习，不断提高自身素质和领导水平。随着E网规模的不断扩大和技术的不断进步，驾驭大E网的难度、管理一个企业的难度在不断增加，需要我们具备更完备的知识结构，更丰富深厚的知识底蕴，更强的管理能力，我们要认识到自己的差距，加强学习，提高素质，胜任工作。党务工作也有自己的规律和特点，作为班子成员，要掌握各方面的知识，带头学习各方面的知识。要注重在实践中学习，多向班子其他成员学习，多向基层的干部职工学习，深入基层，掌握基层实情，并把群众中的好办法、好思路加以总结提炼，不断学习，不断实践，不断总结提高，不断缩小差距，不断提升自己的领导能力、管理能力、协调能力和带队伍的能力。在学习专业知识、管理知识的同时，更要重视政治理论的学习，修身立德，树立坚定的理想信念和强烈的责任意识，提高思想政治素质和领导水平，任何时候都保持政治上的清醒和坚定，明辨是非，深刻认识并主动承担起自己所肩负的政治责任和社会责任，把握企业改革发展的正确方向。 二是加快融合，团结一致干事业。班子成员之间要真诚、真心地沟通、交流，新任职的同志要注重调查研究，了解干部职工的真实意愿和想法，了解各方面的实际情况，找准工