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浅谈企业工会劳动保护工作 刘伟 工会劳动保护工作是企业安全生产管理体系中重要 的一环，在维护职工生命健康权益，促进企业安全文明生 产中发挥着重要作用。根据实践,我们结合生产实际，利 用各种先进方法，从不同角度对安全生产进行监督，增加 管理方式的多样性，丰富安全生产管理方式。随着企业改 革的不断深化，企业生产规模的迅速扩大，工会劳动保护 工作面临新的挑战，亟须进一步创新和发展。 一、企业工会劳动保护工作存在的问题 随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩 大，企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问 题，主要包括以下几个方面：一是部分基层工会组织安全 生产监督的参与机制不健全、劳动保护网络不够完善、劳 动保护工作的标准不高；二是在建立现代企业制度的转型 时期，劳动关系、职工思想状况发生深刻变化，原有管理 模式不能适应新的要求；三是装置生产扩能改造后，大量 采用了新技术、新设备和新工艺，安全生产的风险加大， 职工的操作技能素质跟不上。 二、努力推动企业工会劳动保护工作的创新 1、加强机制建设，完善规章制度。要认真贯彻落实 《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，结合企业和工 会工作实际，建立健全工会劳动保护工作的各项规章制度； 要切实发挥企业职代会的民主管理作用，对企业的安全决 策、安全投入、劳动安全卫生健康条件等关系到职工切身 利益的重大问题进行审议。 2、加强监督检查，完善考核评价体系。工会在参与 或组织安全生产监督检查过程中，要敢于指出企业在安全 生产管理工作中存在的问题并督促整改，积极反映职工在 安全生产中的呼声和要求；要广泛发动职工，结合“安康 杯”竞赛活动，开展“查找不安全因素”、风险评估和危 害识别竞赛等活动，积极协助企业顺利开展安全生产活动， 坚持原则、明确职责、大胆监督，解决劳动保护方面存在 的各种问题；要建立劳动保护责任制，发挥工会劳动保护 监督检查员网络作用，强化责任考核，明确工会领导及劳 动保护干部的职责，增强工作责任心，正确行使好监督权， 对不负责任的失职行为坚决追究。 3、加强基层建设，完善组织机构。尤其是在改制分 流，推行扁平化管理，合并机构，精简人员深化企业改革 的情况下，完善组织机构不容忽视。只有组织机构完善， 职责明确，劳动保护体系齐全，并层层落实，才能为搞好 劳动保护工作提供保障。必须建立健全工会劳动保护监督 检查三级组织网络，充实专兼职劳动保护监督检查员队伍， 加强对他们的安全教育业务培训，不断提升他们的责任意 识和业务能力。 三、发挥工会职能，加强劳动保护主动权 1、当前，随着企业改革的不断深化和发展，出现了 一些新问题、新情况，劳动保护工作很难满足职工日益增 长的劳动保护需要，工会劳动保护工作面临严峻的形势。 保?护广大员工在劳动过程中的安全与健康，关系劳动者 家庭的幸福和稳定，是当前工会工作者的首要任务，也是 构建和谐社会的重要环节。在基层，工会工作者不是专 业人员，均由各单位的书记或副职兼任，理论水平欠缺， 工作中一般是边学习边摸索。但随着劳动保护意识的增强 和各项法规规章的明确，必须转变观念，新形势下?对工 会工作者提出了更高的要求，我们不但要做好以往的劳动 保护工作，更要注重的是员工的安全保护和安全卫生工作， 从职工一进厂开始，工会就要让员工体会到?劳动保护无 所不在，从劳动合同的签订，到各种防护措施的配备，从 员工劳动保护意识的提高到保护手段的科学性，甚至员工 的生活、身心方面的问题，都要认真去?思考去落实，让 员工无后顾之忧地投身到工作中。只有工会工作者转变了 观念，落实到工作中就会带有目的性，按照上级工会要求 开展此项工作，就会以人为本，充?分听取员工意见，与 时俱进地做好劳动保护工作，从根本上保护每位员工的身 心健康。 2、认真落实各项工作及措施就成为劳动保护工作的 重要一环。在提升员工安全意识和管理理念方?面，我们 一直坚持结合车间生产讲评会和安全培训，对全体员工的 安全知识、政策法规、相关程序、各项规章制度及安全形 势等进行教育，争取做到让每位员工都受?到教育，努力 营造一个重视安全健康的氛围。在安全生产中，通过认真 执行“干部督查制度”、“无后果违章追究制度”，结合 每年一次的“安康杯”之“十个一”?活动，让每位员工 “当一天安全员”等活动，开展反对“违章操作，违反劳 动纪律”为主要内容的安全教育活动，组织和发动员工寻 找身边不安全事件，事故隐患，?查堵安全漏洞以提高员 工安全素质和自我防护能力，这样才能从根本上杜绝重大 安全事故的发生，最大限度地保护了广大员工。如遇到基 层实在无法解决的问题，要?及时向上级部门及时反映， 还通过职工代表将问题向职工代表大会报告。在员工集体 合同签订时，均是工会组织与企业进行平等协商确定条款， 明确各自职责，并监?督落实