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中小学校教职工奖罚规章制度（2011?年秋季学期） 为了加强学校内部治理，促进全体教职员工的工作积极性和主动性，教育 和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工 作任务、给学校的声誉造成严重影响者，特制定以下处理规定： 　　一、关于教职工出勤的赏罚规定 　　1、迟到：每次扣?10?元（?含课间上课迟到?）。无课教师乘座二班车不算 迟到。行管后勤职员必须按规定保证正常工作作息时间。 　　2、早退：凡提前离校、、任课教师提前下课者，均要记为早退，每次扣 10?元。 　　3、病事假：病假天天均扣?10?元，事假天天扣?15?元。（住院治疗不扣补助， 超过一周的要扣除岗位补助）。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字， 交教务处登记后方可生效）。 　　4、旷工：教师旷工每节课扣?40?元，其它职员每旷工半天扣?40?元。晚自习 未到扣?10?元。 　　5、缺课：教职工因公外出未提前调整课程而耽误课时，作缺课处理，每节 课扣?10?元，不记旷工。 　　备注： 　　1、教职工请假必须要有书面假条交分管校长审批后交教务处登记，并作好 调课后方能准假。如有过别特殊情况无法及时当面及时请假者，必须及时用电 话通知向校长或教务处请假，作好调课处理。否则造成损失将按缺课处理。 　　2、教职工不足半天的病事假不扣补助，但必须先在教务处请假，每期不得 超过三次。政治学习请假要记进考勤。 　　3、教职工子女上大学?、参军可请?1-2?天护送假，不记考勤。 　　二、教职工一般的违纪失职处理： 　　教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月补助?10－20?元。 　　1、?教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务，不按 时上交规定表册，不按时完成布置的临时工作者。 　　2、?在教室和公共场合吸烟者。（吸烟只能在自己办公室内，且不能当着 学生的?**蹋?/p 　　3、?教职工穿奇妆异服进进学校者。 　　4、教师有以下行为者：①、教案检查分歧格者；②、课堂教学无板书或板 书极为马虎者；③、教学采用放羊式、课堂内或实习课不管学生或治理效果极 差者；④、有体罚学生者；⑤、未经特许坐着上课者。 　　5、?保卫科职员不留意形象；不认真履行工作职责；对社会闲杂职员不予 劝出；粗暴对待来访家长和领导者。 　　6、?后勤职员有较严重违纪或失职者。 　　三、严重违纪失职的处理： 　　处理金额每次?40-80?元，特别严重者扣除当月所有补助，并视其态度可并 罚扣除期末所有补助。 　　1、教师缺课一节扣?40?元，职员旷工半天扣?40?元。（半天不到校，又没有 事前请假）。教师缺课两节或职员旷工一天扣?80?元，依此类推。 　　2、?不服从工作安排和调动，有意扯皮者赞成严重后果者。?3、教师有以 下行为者之一：①、私自调课者造成不良后果者；②、不按时完成和上交期末 的各种重要表册者；③、教师无教案上课者；⑤体罚学生造成严重影响和后果 者；⑥、因工作不负责在社会上造成严重影响者（指家长或社会单位对某教师 提出强烈反映）。 　　4、?在校园内酗酒***者、或酗洒后上课者。 　　5、?未经许可乱收费，影响较大者。 　　6、?有其它严重违纪失职，影响较坏者。 四、处理的执行机构及方法：　 　由书记和副校长担任考核组长，各处室主任和专业部主任为考核员，天天进 行不定期检查，并要作好检查记录，每月底交教务处同一登记，并在当月将处 理情况书面通知年级部，后勤行管职员的处理通知交办公试冬同一在当月补助 中扣除。 等次 级别 团体 个人 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 国家 500 400 300 300 200 150 省级 300 250 200 200 150 100 市级 200 150 100 100 80 50 区级 100 80 60 50 30 20 等次????????级别 国家 省 市 区 一等奖 500 200 100 50 二等奖 300 150 80 30 三等奖 200 100 50 20 级别 国家 省 市 区 奖额标准 800 500 200 100 级别 国家 省级 市级 区级 标准 100 50 30 20 教师有关教育、教学方面的公开观摩课、讲座的奖励标准： 教师有关教育、教学方面的公开观摩课、讲座的奖励标准： 一、指导思想： 在贯彻按劳分配原则基础上，为增强学校内部的活力，充分调动教师的工 作积极性，奖励先进、奖励优秀，激励广大教职工更好的为教育事业作出新的 贡献，使学校的工作更加有效地开展，特制订本制度。 二、奖励方面（下列数字的单位名称为：元人民币;下列奖励如有不实须追 回奖金，情节严重的还要进行纪律处分。） 1、教育、教学荣誉、论文奖（包括团体论文、优质课等教师在技能、学科、 单项性业务竞赛中获奖的奖