团队发展-杨丽君20180814.pdf

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2020-02-01 发布于北京
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寿险永续经营的魅力之团队发展陆杨 2018-08-14 个人简介 2001年毕业于中山大学历史系 2003年加入信诚人寿保险广东分公司 2015年加入明亚保险经纪广东分公司 2016年 1月晋升销售经理，10月晋升销售总监 2017年个人达成MDRT会员明亚高峰会特级会员明亚高峰会副会长明亚总公司特殊贡献奖明亚总公司最佳团队奖营业部标保超过3000万陆杨（杨丽君）育成MDRT会员23名，COT3名 2018年直辖营业部人力325人，家族人力520人主要内容 1 为何招募 2 如何招募 3 如何培育 3 主要内容 1 为何招募 2 如何招募 3 如何培育 4 学员期招募案例 5 育成MDRT的组织利益组织利益占MDRT总业绩的43% 6 主要内容 1 为何招募 2 如何招募 3 如何培育 7 招募画像一、三十岁以上二、学习能力强三、资源好 8 招募渠道客户从哪里来，增员就从哪里来 9 招募程式初步接触，主管或总监面谈，COP 10