浅析大学生就业难.pdfVIP

桂林电子科技大学 2013－2014 学年就业指导论文 论文题目 : 浅析大学生就业难的原因 学 号: 1100620112 姓 名 : 马思梦 联系方式 : 承诺书：本人保证本论文无任何抄袭、剽窃、拼凑等现象，提供内容材料完全真实 , 如有不 实、抄袭、剽窃、拼凑等错误或虚假行为 , 愿意承担一切后果。 承诺人签名： 年 月 日 桂林电子科技大学外国语学院 二〇一四年制 浅析大学生就业难的原因 摘要： 当代大学生就业难已成为社会上亟待解决的重大问题，就业形势的变化也就是就 业供需的变化，大学生的就业取决于社会需求以及大学生自身的综合素质。这涵盖了多个方 面，学生的，学校的，社会的因素都应该考虑在内。 关键词： 大学生就业难；就业难原因 作为一名即将大四的学生，我们不仅仅要顺利取得毕业证和学位证，还面临着从学校转 型到社会上的一个最重要也最严峻的问题 -- 如何就业。 这是让很多人头疼的问题， 就我所知， 2013 年我国新增就业人口超过目标人口的 366 万人，再创历史新高，可是当代大学生仍感觉 “就业难”呢？这必定涵盖了很多方面的因素，我在查阅了大量资料，分析大量数据后对大 学生就业难的原因作了浅要分析，现将总结报告分析如下： （一）、就业难 - 学生角度分析 （1) 、大学生就业观念的转变 现在随着就业形式的变化，当代大学生的就业观念也已经发生了很大的变化，如我们所 熟知的：“高不成低不就”这句话，就集中反映了这一现象。大学生毕业以后，很多都热衷于 国有企业、合资企业，而对个体企业的关注却比较少，这是因为大学生对就业的期望值过高， 不论是对工作条件、企业规模还是对薪资水平都有一定期望。一些小的企业不放在眼里，认 为没有发展的前途。知名的企业门槛又很高，自己的能力又达不到那个层次。这样直接导致 我们大学生处在一个很被动的境地，他们不想成为企业廉价劳动力，却不知刚开始的实习， 有助于了解市场需求，为接下来的工作打好基础。如中国农业大学党委书记，前教育部学生 司司长认为： “就业压力加大，我国高等教育从国家整体需要看，我们目前的大学毕业生肯定 不是多了。解决问题的一方面，需要学生认识到整体趋势，自觉调整就业期望，实事求是地 评价自己。” （2 ）、大学生就业渠道以及实习机会不多 在大学生就业渠道上， 大部分是通过学生以及亲朋好友的社会人际关系， 老师学校推荐， 其余的就是大学生自己在招聘网站应聘或者去来校招聘的企业应聘。现在很多人都知道，人 际关系是就业的核心力量，可是拥有有效人际关系网的大学生还是少数，这些渠道太少，不 能满足大学生就业的需求，而且很对企业在招聘的时候，要求有实习经验，可是如果学校不 给提供实习岗位的话，靠自己找相关实习岗位的学生还是少数的。而且，很多大学生对企业 的了解都是有限的，对于工作还是处于迷茫状态，这也是学校教育和社会脱节的表现。 （3 ）、先就业后择业逐渐流行 现在很多大学先找个工作踏踏实实地干两年，等有了工作经验之后再谋求更好的发展机 会，才是明智之举。现在公司招聘时一般都会打出要有几年工作经验的牌子。试想一下，还 未毕业或刚刚毕业的我们和谈工作经验啊。这就需要在能找到工作之后，学习工作的处理方 法，积累工作经验。其实是在积蓄能量，等待日后几年更好的就业。这也就是所谓的择业了。 就拿我们会计专业来说吧，有两年的工作经验就能找到一个令人满意的工作岗位。那就趁毕 业实习到毕业一年的这段时间——就业。 （二）、就业难 - 学校角度分析 （1）、高校扩招影响 大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。伴随着