生产部岗位说明书.docxVIP

37。生产经理 职务名称 生产经理 职务代码 所属部门 生产中心 直接上级 生产中心副总 直接下级 职位等级 晋升方向 总经理 轮转岗位 薪资标准 任职条件 1。学历背景 大专以上学历（服装专业） 2。培训及资历 3。工作经验 8 年以上相关行业工作经验 4。基本技能和素质 （1）现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经 验 （2）具有良好的亲和力，工作果敢、干练 （3）思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令 （4）良好的统筹全局的管理能力 （5）有胆识、有魄力，勇创新 （6）良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及 培训 （7）具有良好的工作策划——实施——分析总结及解决能力。 （8）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的 服装生产管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式 工作职责 1。认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度 2。负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准 岗位操作说明书等 3。全面负责、管理生产部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项 指标任务 4。根据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效 率 5。控制产品质量，提高成品率，降低成本 6。制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成 计划任务 7。掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好 的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建 良好的企业文化 8。配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评 估，建立良好的用人机制和激励机制 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 38。生产跟单 职务名称 生产跟单 职务代码 所属部门 生产中心 直接上级 生产经理 直接下级 职位等级 晋升方向 生产总监 轮转岗位 薪资标准 任职条件 1。学历背景 高中以上学历 2。培训及资历 3。工作经验 3 年以上相同职位经验。 4。基本技能和素质 （1）能随机应变处理各项事务 （2）能清楚、准确的向上级反映问题以及向车间传达各项上级批 示 （3）思维敏捷，能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办 法 （4）能根据事情的主次，合理、有序的安排工作 （5）熟练操作 OFFICE 等办公软件 工作职责 1。遵守公司、厂部的一切规章制度 2。在生产经理的指引下，完成生产进度跟踪及日常事务 3。按要求完成每日的生产部管理日报表 4。收集车间物料盘点表并进行分析，做各项物料的明确去向 5。车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误，新资料及时 下传，便于生产 6。与相关部门的联系，有问题立即上报生产经理 7。要求各车间的生产计划及日常事务按时、按质完成 8。每月各种产品产量的合计，与上月的产量进行比较及原料的使用 量、回收率的对照、统计 9。跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度 10。完成生产经理交办的其它工作 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 39。物控文员 职务名称 物控文员 职务代码 所属部门 生产中心 直接上级 生产经理 直接下级 职位等级 晋升方向 生产经理 轮转岗位 薪资标准 任职条件 1。学历背景 中专以上学历（文秘专业） 2。培训及资历 3。工作经验 2 年以上相同职位经验 4。基本技能和素质 (1)具有生产作业，财务基础，统计学，产品知识等相关专业知识 (2)具有良好的数字记录和分析能力 (3)熟练操作 OFFICE 等办公软件 工作职责 1。遵守公司、厂部的一切规章制度 2。负责生产作业系统信息资料的建档，归档管理 3。完成生产经理交办的其他工作任务 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 。 。 40。采购主管 职务名称 采购主管 职务代码 所属部门 生产中心 职务名称 采购跟单 职务代码 所属部门 生产中心 直接上级 生产经理 直接下级 采购跟单 职位等级 直接上级 采购主管 直接下级 职位等级 晋升方向 生产总监 轮转岗位 薪资标准 晋升方向 生产经理 轮转岗位 薪资标准 1。学历背景 任职条件 任职条件 1。学历背景 大专以上学历（相关专业） 中专以上学历（相关专业） 2。培训及资历 2。培训及资历 3。工作经验 3。工作经验 5 年以上相同职位管理经验 3 年以上相关工作经验 4。基本技能和素质 4。基本技能和素质 （1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的 （1）良好的沟通能力及表达能力 采购管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式 （2）成本意识与价值分析能力 （2）具有采购管理组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力 （3）公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、 （3）具有一定的工作策划——实施——分析总结