四川公司员工手册.docxVIP

中国石油四川销售分公司 员工手册 （试行） 目 录 一一一 总则?…………………………………………………………………………………….3 1.1?制定目的 1.2?适用范围 第二章?公司概述………………………………………………………………………………….4 2.1?公司概述 2.2?公司理念 2.3?公司战略 第三章?聘用管理………………………………………………………………………………….6 3.1?员工招聘 3.2?招聘条件 3.3?背景调查 3.4?入职体检 3.5?入职材料 第四章?劳动合同………………………………………………………………………………….7 4.1?劳动合同 4.2?试用期 4.3?劳动合同解除和终止 4.4?离职手续 第五章?员工培训…………………………………………………………………………………8 5.1?培训对象及形式 5.2?培训费用 5.3?培训协议及待遇 第六章?绩效考核…………………………………………………………………………………9 6.1?考核目的 6.2?考核内容和方式 6.3?考核结果及运用 第七章?薪酬管理……………………………………………………………………………….10 7.1?薪酬构成 1 7.2?工资支付 7.3?基本工资制度 7.4?奖金制度 7.5?津补贴制度 7.6?薪酬保密 第八章?福利制度………………………………………………………………………………11 8.1?休假 8.2?社会保险和住房公积金 8.3?劳动保护 8.4?其他福利 第九章?作息及考勤制度………………………………………………………………………14 9.1?工作时间 9.2?考勤 9.3?请销假 9.4?加班 第十章?纪律制度………………………………………………………………………………16 第十一章?保密政策……………………………………………………………………………17 第十二章?附则…………………………………………………………………………………18 2 第一章?总 则 1.1?制定目的 1.1.1 本手册旨在使员工了解中国石油四川销售分公司（以下简称 四川销售公司或公司）理念和战略目标，从而迅速融入公司的 企业文化。 1.1.2 本手册能帮助员工熟悉四川销售公司的人事管理制度，更好 地享有自己的权利和履行应尽的义务。 1.1.3 本手册明确了员工的行为规范，为员工自觉遵守四川销售公 司规则，成为一名合格的中国石油员工，指出了行动方向。 1.2?适用范围 所有与四川销售公司建立劳动合同关系的员工（不含非全日制用 工）。 3 第二章?公司概述 2.1?公司简介 四川销售公司是中国石油在四川省境内设立的地区销售分公司。 公司现有员工?1.69?万人，资产总额逾?50?亿元，拥有在用油库?28?座、 库容?78?万立方米，拥有加油站?1400?多座，经营机构遍布全川。2010 年，公司汽柴油销售量、零售量和销售收入跨上新台阶，分别突破 600?万吨、480?万吨和?400?亿元。1998?年上划中国石油天然气集团公 司以来，公司累计实现利润?80?多亿元，实现税收近?70?亿元，为四川 省的经济发展和社会进步做出了积极贡献。站在新的历史起点上，公 司正朝着建设效益领先、规模发展、管理科学、服务优良的国际水准 油品供应服务商阔步前进。 2.2?公司理念 企业核心经营理念：诚信 创新 业绩 和谐 安全 人才理念：?就是将个人成长与企业发展相统一的人 营销理念：?科学营销 服务理念：?客户为天 用心去做 HSE?理念：?关注健康从健康时开始 让安全成为一种习惯 保护环境就是造福社会 数质量理念：计量准确无误 品质清洁优良 4 团?队?观：?通心 通力 通情 心相通，默契工作 力相聚，团结协作 情相融，快乐生活 2.3?公司战略 资源市场战略 终端网络战略 成本领先战略 管理创新战略 人才强企战略 文化兴企战略 5 第三章?聘用管理 3.1.员工招聘 3.1.1?招聘原则：公开招聘、平等竞争、严格考核、择优录用。 3.1.2?招聘方式：面试与笔试相结合。 3.1.3?适用范围：此招聘程序适用于公司所有新进员工。 3.2?招聘条件 3.2.1?遵纪守法，爱岗敬业；身体健康；年龄在?18?周岁以上。 3.2.2 招聘一般管理人员应具有大专及以上学历，操作服务人员应 具有高中（技校、职高）及以上学历。边远艰苦地区（甘孜、 阿坝、凉山等州内）经公司批准后可适当放宽学历条件，但不 得低于初中文化程度。 3.2.3?招聘用工应符合所需专业及岗位任职资格和条件。 3.3?背景调查 员工应聘中层及以上管理人员、加油站经理、财会人员等关键岗 位， 公司将作背景调查。 3.4?入职体检 3.4.1 员工入职前需到公司指定的医疗机构进行指定项