职业健康管理-万达集团制度管理体系文件-审核版.pdfVIP

编号：HD-KM-ZTYL-SS01-GZ032 职业健康管理制度 版本：V1.0 职业健康管理制度 主责部门： 质监部 日期： 2020.10 会签部门： 日期： 修订记录 日期 版本号 内容 撰稿人 审核人 批准人 2020.10 V1.0 规范标准化文件 XXX XXX 1 / 4 职业健康管理制度 1.目的 为预防、控制和消除本公司职业病危害，防治职业病，规定劳动防护用品配备标准及 相关要求，保护职工健康及其相关权益，促进公司生产经营可持续发展，特制订本制度。 2.适用范围 本规定适用于昆明碧桂园主题乐园管理有限公司。 3.管理职责 部门/岗位 职责与权限 1．负责职业健康危害岗位人员体检； 人力资源行政部 2．劳动防护用品采购管理； 3．负责职业健康场所危害因素的年度检测。 1．本部门职业病危害因素辨识及预防措施； 2．负责督促检查本部门员工按规定领用、保管、使用劳动防护用品； 3．发现职业病及时报告； 使用部门 4．在职业危害因素场所张贴相应的警示标识； 5．负责本部门职业病事故调查处理； 6．负责提出劳动保护用品采购计划； 7．负责劳动保护用品发放、回收。 1．组织公司职业病危害事故的调查处理； 2．组织编制 《劳动防护用品配备标准》； 质监部 3．负责监督劳保用品的发放、保管、使用的管理； 4．组织职业危害因素辨识。 4.工作要求 工 作 事 支持文件/表 责任人 工作要求/管控要点 项 单 1．职业病是指公司、事业部门和个体经济组织 术 语 定 的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物 义 质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2．职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可 2 / 4 能导致职业病的各种危害,职业病危害包括：职 业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因 素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3．劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人 员配备的，使其在劳动过程中免遭事故伤害或者 减轻职业危害的个人防护装备，是保护劳动者在 工作过程中的人身安全与