汽车评估 第八章.pptx

１. 职业资格 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业（工种）所需学识、技术和能力的起点标准。 执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）所需学识、技术和能力的必备标准。;职业资格分别由国务院、人事及劳动行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格考授予国家职业资格证书。 职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。 ;２. 职业资格证书制度 职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。;３. 职业资格证书的作用 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。;４. 推行职业资格证书制度的法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八章第六十九条 《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条 中华人民共和国劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》第二条;５. 取得职业资格证书的途径 《劳动法》第六十九条规定：“由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。合格者即可获得职业资格证书。 ;６. 国家职业资格证书的等级 我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）。;７. 就业准入 所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对??事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。;８. 国家对实行就业准入的具体规定 职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围?各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目?用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业?用人单位要凭证招聘用工。;从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书?对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正?对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。;９. 职业技能鉴定 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 世界上许多国家和地区都有类似的制度。就我国而言，所谓职业技能鉴定，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府劳动部门认定的鉴定考核机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价与认证的活动。;10. 我国职业技能鉴定工作的总体目标 我国职业技能鉴定的总体目标是：以全面提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能力为出发点，尽快完善职业技能鉴定社会化的管理，基本完成国家职业分类体系建设。在主要行业完成职业标准、考核制度和国家职业资格证书体系建设，基本建成覆盖全国的、分层次的职业技能鉴定体系，形成全国职业技能鉴定网络，使国家职业资格证书制度成为促进我国人力资源开发，实现充分就业和保证企业产生效益的主要制度，使职业技能鉴定的职业（工种）和鉴定对象的覆盖面明显扩大，鉴定质量明显提高，职业资格证书的权威在社会上明显增强逐步实现职业资格证书与学业证书并重，职业资格证书制度与国家就业制度相衔接。;11. 职业技能鉴定的主要内容和方式 国家实施职业技能鉴定的内容是依据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核，主要包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。试卷分为理论知识要求试卷和实际操作技能要求试卷两种。理论知识要求试卷采用笔试，实际操作技能要求试卷采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式。计分采用百分制，两部分成绩都在60分（含60分）以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。;12. 申请职业技能鉴定