第1学期北航经济管理概论试题与解答A卷.docVIP

PAGE PAGE ２ 200—200学年 第 学期 （未启用前 机密） 考试统一用答题册 考试课程 经济 ? 管理概论 （A） 班级 姓名 成绩 学号 200 年 月 日 北京航空航天大学 200 —200 第 一 学 期 经济 · 管理概论 期末考试试卷 (A ) 注意： ① 按照考卷的要求解答，不符合要求无分； ② 扣留和携带本次试卷出考场，以考试作弊处理。 ③ 所有试题按题号，顺序答在答题纸上，不得随意改变顺序、不得不写题号。 学生姓名 学生学号 考试分数 考试时间 一、解释概念（5个，10分，每个2分。可从下列选择5个做答，多者无效。） 1、机会成本：在有限资源及该资源多用途条件下，将该资源用于某种用途而放弃的可能用于其它用途形成的最大代价（付出）。 2、并行工程：是对产品及其相关过程，包括制造过程和支持过程，进行并行、一体化设计的一种系统化方法，目标是降低成本、提高生产率、加快上市速度。 3、资金时间价值：资金在使用中随时间推移所发生的增值。 4、流动资产:垫支于劳动对象（原材料、燃料、辅助材料）及工资方面的资金. 5、价值工程：以最低寿命周期成本，可靠地实现必要功能，以功能分析为核心，以提高产品或作业价值为目的的有组织的技术经济活动。 6、折旧：固定资产由于其价值在多个时期内损耗降低的部分。 7、边际收益：当影响收益的产量或投入要素增加一个单位所增的收益。 企业文化:指在组织长期发展过程中培育形成的，由全体员工共同遵守的最高目标（宗旨）、价值标准、基本信念、行为规范、风俗习惯等的总和及其在组织活动中的反映，其核心是组织的价值观。 二、填空题（5个，10分，每个2分。将你的填空填入下表） 题 号 1 2 3 4 5 填 空 1、引起经济问题的基本事实是 稀缺 ，必然的结果是人们必须作出选择。 2、内部收益率IRR是指使净现值（或NPV）为零的折现率。 3、“薄利多销”的含义是指通过降低价格，扩大销量，增加收入。但前提条件是该商品的需求价格弹性应满足 富有弹性（弹性绝对值大于1）。 4、线性规划问题的最优解一定可以在可行域顶点上获得。 5、X、Y互为替代品，当X产品的价格大幅下降时，Y产品的需求量会 下降 。 6．需求量与价格成 反 向 方向变动是需求规律。 7．在科学管理阶段提出管理具有计划、组织、指挥、协调和控制基本职能的著名管理学者是 法约尔 。 8．亚当·斯密是早期管理思想的代表人，其代表作是1776年发表的经济学著作国富论 。 9．赫茨伯格的双因素包括 保健因素 和激励因素 10．所谓“系统”,就是由相互作用和相互依赖的若干组成部分按照一定的规律合成,具有特定功能 的有机整体。 三、判断正误（10分，每个1分，将你的判断填入下表，用“√”、“×”表示 。） 题 号 1 2 3 4 5 选 择 题 号 6 7 8 9 10 选 择 1、泰罗提出了管理的十四项原则。× 2、霍桑实验说明了“经济人”假设的正确性。× 3、矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业。× 4、在组织设计中，管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。× 5、 工艺专业化原则与对象专业化原则相比，在管理上形成的运输路线短、节省运输费用。× 四、选择（5个，10分，每个2分，将你所做出的选择填入下表） 题 号 1 2 3 4 5 选 择 C C D B C 1、若其他条件不变，某商品价格上升10%，能使购买者总支出增加4%，则这种情况下商品的需求价格弹性： A 大于1 B 等于0.4 C 小于1 D 等于2.5 2、一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（ ）。 A 领导技能 B 组织技能 C 概念技能 D 人事技能 3、提出 “以满意解代替最优解”的决策原则的著名系统管理决策论代表人物是 A 泰罗（F·W·Taylor） B 法约 （H·Fayol） C 梅约（G·E·Mayo） D 西蒙 （H·A·Simon） 4、某产品的价格为15元，固定成本11万元，生产该产品的单位变成成本为4元，这个产品的盈亏平蘅点为： A 12，100件 B 10，