案例-某资源集团公司股权激励方案.pdfVIP

内容提要 （一） • 首先，解决历史遗 留问题 • 分红 问题 ： • 以01年改制方案确定的个人认股额 （无论是否缴纳或足额缴纳认股款 ） 为基数 ，进行分红； • 个人没有缴纳 的认股款需要根据 同期银行贷款利率计算利息，记入个 人应缴公司款项 ； • 每年 ，个人分得 的红利60%用来抵扣个人没有缴纳 的认股款及其利息， 剩余部分现金发放 • 身份置换 问题 ： • 对于 自愿放弃身份置换 的人员，按原方案进行置换 ； • 对于富兴和利川公司01年要求置换 ，但是集 团没有办理 的人员，根据 当时方案进行身份置换和分配所在公司的股权 内容提要 （二） • 其次，存量股份分配 问题 • 对集 团组织结构进行调整 ，建议基础事业部成立亿利建设工程公司、股份 公司 内化工事业部注册为独立法人实体 • 原则上 ，除事业部和股份公司高管50% 的股权 留在集 团公司，其余人员的股 权全部根据 《存量股权分配方法》 （见17页详细说 明）折算为所在公司的 股权 • 个人拥有 的集