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大药房门店岗位描述 门店营运督导岗位描述 岗位名称：营运督导 工作目标：贯彻执行连锁公司经营策略，完成直营店支持中心主任或加盟店支持中心主任下达的辖区直营店或加盟店经营指标和管理指标任务。 工作职责： 3.1、与各连锁门店店长保持沟通，了解门店基础经营情况：（人员储备、培训、促销活动、经营业绩、店长工作总结等情况）及时汇总上报，并提出相关合理性建议。 3.2、制定门店巡店计划，对店面的店容店貌、员工仪表、服务水平、安全管理进行督导，并对门店GSP相关记录和日常质量管理工作进行维护、检查。 3.3、协助店长对门店经营情况进行分析，对门店经营管理提出合理化建议和指导，协助店长完成门店经营、管理指标。 3.4、协助店长对门店开展的大型促销活动进行支持和指导。 3.5、协助门店支持中心主任做好直营（加盟）店A+商品及专营品种需求统计及调货协调。并协助做好A+商品及专营品种的销售指导及陈列、价格维护工作。 3.6、开展店长管理知识培训，并协助店长对员工进行专业知识、销售技巧培训，在提高门店管理水平和销售额上提供支持。 3.7、收集门店考核所需信息与资料，并及时向门店支持中心主任及连锁公司负责人汇报门店经营、管理情况。 3.8、完成上级安排的其它工作。 4、任职资格： 4.1、熟悉国家有关药品管理的法律法规，严格遵守公司各项规章制度，原则性强，有主人翁意识和组织领导能力。 4.2、熟悉药品知识与经营品种质量管理，具有对各门店经营情况进行分析、指导的能力。 4.3、具有较强的沟通协调能力，了解门店基础经营管理，对门店大型促销活动有现场指挥能力。 4.4、大专以上学历或具备药师职称，从事连锁药店门店督导工作两年以上或从事连锁药店店长三年以上的工作经验和经营管理能力。 店长岗位描述 岗位名称：店长 工作目标：贯彻执行连锁公司经营策略，保证门店的规范化运作，实现经营目标及管理目标。 工作职责： 3.1、全面负责门店的日常经营的管理。包括门店销售管理、商品管理、质量管理、人员管理、财务管理、信息管理、后勤管理等与经营相关的所有管理。并对所有的管理行为及管理结果负全责。 3.2、督导员工遵守各项规章制度和员工日常行为规范，以身作则。 3.3、每日召开工作例会，总结分析销售工作。并做好工作分工、排班，协调好员工之间的关系，建立团结积极的销售队伍。 3.4、配合药师做好商品质量管理和提高员工素质、销售技巧的培训工作。 3.5、组织各种符合公司规定的销售措施和促销活动，确保门店经营目标的完成。 3.6、处理好顾客意见、顾客需求及顾客投诉，不断改进、提高服务水平和质量。 3.7、组织收集竞争对手价格信息、促销手段，其他市场信息、质量信息等，采取有效措施并按要求上报。 3.8、定期做好补货计划，做好日单据和周、月报表填写保管，负责经营数据的分析上报。 3.9、协助门店支持中心做好员工的考核、考评工作。 3.10、同收银员一起做好门店财务管理工作，监督每日营业款的存入，做好营业外收入及门店收支的所有账目，有效控制各项开支和经营成本。 3.11、做好门店的行政安全工作，防盗、防火等安全措施得当到位。 3.12、积极配合完成上级主管部门交办的销售政策和工作任务。 3.13、维护好药监、医保、城管卫生、工商税收等部门的公共关系。 4、任职资格： 4.1、熟悉国家有关药品管理的法律法规，严格遵守公司及门店各项规章制度，原则性强，有主人翁意识和组织领导能力。 4.2、熟悉药品知识与经营品种质量管理的相关要求。 4.3、大专以上学历或具备药师职称，三年以上医药专业工作经验和经营管理能力，有现场指挥能力。 4.4、人品端正，性格开朗，不计较个人得失，能吃苦耐劳。 副店长（班长）岗位描述 岗位名称：副店长（班长） 工作目标：协助店长完成门店内部管理，在店长不在时能基本胜任店长工作。 工作职责： 3.1、负责协助店长做好药房的经营管理，带头遵守公司及门店规章制度。 3.2、店长休息或外出时及时补位，全面接替店长授权的所有管理工作，并做好门店现场销售管理。 3.3、负责各柜台商品短缺信息上报店长或连锁公司，保证购进工作及时衔接。 3.4、配合质管员做好门店商品质量检查工作。 3.5、完成当班次的营业工作，对该班次工作时段内的药品数量账实相符负责。 3.6、负责门店规范化服务及药品陈列、卖场清洁的现场维护，避免现场发生与顾客争吵的服务事故。 3.7、对营业员进行标准销售流程及销售技巧的培训和示范。协助门店店长做好人员、账务、收银、促销等管理。 4、任职资格： 4.1、熟悉药店经营管理工作。业务能力强，并能胜任店内任何柜台的工作。 4.2、个人综合素质要求较高，原则性强，在营业区域内有积极带头作用。 4.3、具备现场正确处理事务的应变能力。 第四节 质量管理员岗位描述 岗位名称：质管员