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现场监理人员绩效考核表
JL/6.2.2-06 No:
姓名 岗位
监
考核项目 自 理 考核
考核要素 考核指标 考核标准
及权重 评 组 组评
评
五控制二管
理一协调 符合 ISO 质量认证体系要求，原始资料完整
(10 分 )
工作质量 1. 现场监理是否做到有条不紊 优秀： 9~10 分
(10 分 ) 2. 是否努力将工作中的差错最小化直至减少为零 称职： 7~8 分
1. 处理本专业有关重大问题的时效性、合理性 基本称职： 6 分
工作成效 2. 有关签证、对外通知、备忘录、报表资料的时效性、准确 不称职： 0~5 分
（35 分） 工作效率
性
(10 分 )
3. 撰写本专业监理意见、记录管理台帐的时效性、准确性
4. 是否能够按时出色的完成交办的工作
优秀： 4.5~5 分
1. 工作量是否饱满
工作成果 称职： 3.5~4 分
2. 现场监理是否受到业主好评
（5 分） 基本称职： 3 分
3. 工作实体是否内实外美，符合验标
不称职： 0~2 分
基本技能 1. 是否能够掌握基本业务知识及岗位知识 优秀： 18~20 分
（20 分） 2. 是否正确掌握监理程序，监理日志内容完整、整洁 称职： 14~17 分
工作能力 基本称职： 12~13
（40 分） 分
综合技能 1. 遇到紧急或突发事件是否能够正确灵活处理
（20 分） 2. 是否掌握独立处理综合性工作的能力 不 称 职 ： 0~11
分
团队精神 1. 是否有集体荣誉感
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