班主任津贴发放及考评方案.docxVIP

班主任津贴发放及考评方案 为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，加大班主任的管理 力度，提高班主任教育教学管理水平和促进学校的全面发展，根据我校的实际， 经学校班子会充分研究决定，特制定本方案： 一、津贴发放 1. 基本津贴 小学：1 元 X 班级人数 X 5 个月=学期基本津贴 中学：1.2 元 X 班级人数 X 5 个月=学期基本津贴 2. 考核津贴 （1）月考核 以文明班级评比细则为依据，综合学生干部和当日行政领导检查情况，得 出总分，年级分高者评为“文明班级”，相应班级班主任当月奖 20 元，并在学 期考核中加 5 分。各年级以班级数为准，四个班以下（含四个班）每月评一个 文明班级，四个班以上每月评两个文明班级。 （2）学期考评 每学期班主任考评总分（基本分）为 100 分。根据考评细则及奖励方案 计算总分（可超过 100 分）。班主任学期考评奖为： 根据班主任考核得分划分等级，根据等级分配考评奖金。每个等级的金额 由 德育线讨论决定并报请行政会批准。 （3）年级组长的学期考核奖取年级平均值。 二、考评细则 （一）常规管理 80 分 上交材料（计划，小结，班会教案，班主任手册等）10 分，少一项扣 5 分。 学生管理及后进生转化。10 分 班主任应根据政教处下发的《学生操行评定管理细则》对学生进行管理， 制作表格，全程记录，学期结束时统计学生操行并上报政教处。否则扣 5 分。 对班上违规违纪的学生，班主任不进行处理直接送政教处者（重大事件除 外） 一次扣 1 分。发生重大违纪事故和人身安全事故的（不可抗拒的除外）扣 5 分。 3.班会检查 10 分。 班主任应对学生进行文明、礼仪、纪律、安全及良好行为习惯养成的教育， 凡利用班会讲课或做作业的发现一次扣 2 分；全期必须开好两次以上主题班会， 要有教案或记录，少一次扣 2 分。 4．卫生打扫及保洁 20 分 各班每天须打扫两次卫生。（行政值日早晚各检查一次，时间为早 7；50， 晚 4；50）凡打扫不干净扣一分，未打扫扣 2 分。另外，各班应组织保洁小分 队确保清洁区洁净。凡遇领导视察、学校重大活动因没有打扫或没维护影响学 校声誉的一次扣 5 分。 班主任会 5 分（不开会者一次扣 3 分，迟到、有事因未参加者扣 1 分， 开会未作记录发现一次扣 1 分）。 班级文化建设 5 分。 凡学校下发，班级张贴的文化布置若有损坏，应自行补齐，否则每少一项 扣 1 分。 集会、两操 10 分（凡无故不参加学校组织的重大活动的一次扣 2 分，不 参加升旗仪式和跑操的一次扣 1 分）。 家访 10 分。 全期每班家访人数应超过全班人数的三分之一以上，可以电访、人访等方 式，但要有记录（不少于 10 次），否则少一次扣 1 分。 （二）奖励项目 20 分 每月获文明班级学期总评加 5 分。 政教处组织的德育活动完成的加 1 分，优胜者一等奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 2 分。注：四个班以下（含四个班）一名取二名的分值。 学校组织开展的各项集体竞赛活动，获第一名一次加 5 分，获第二名一 次加 3 分，获第三名一次加 2 分，获第四名一次加 1 分。 班级学生个人获奖，省级奖励一、二、三等奖按 20、15、10 分计算；市 级奖励一、二、三等奖按 15、10、8 分计算；区级奖励一、二、三等奖按 10、8、5 分计算；校级奖励一、二、三等奖按 5、3、2 的分值计算； 参加学校安排的中队活动、主题班队活动、团支部活动等，获国家级奖 加 30 分，获省级奖励加 20 分，获市级奖励加 15 分，获区级奖励加 10 分，获 校级奖励加 5 分。 特色加分：主动组织学生长期开展有意义的特色活动，得到认定加 20 分。 向学校广播站投稿的，采用一篇加 0.5 分（累积到一定数量时酌情加分）。 完成学校各项任务出色的，经考核小组讨论酌情加分。（如板报评比、两 操质量、体运会投稿等） 三、本细则从宣布之日起开始执行。 政 教 处 2014.9