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职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题三章四章 职业分类与国家职业标准 1、什么是职业、工种和岗位?它们三者之间的关系是什么？ 答：所谓职业就是从业人员为，获取主要生活来源所从事的社会工作类别。 工种：是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。 岗位：是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。 职业与工种、岗位的关系: 职业、工种和岗位是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。是一种与被包含的关系。 2、职业产生的基础是什么？ 答：社会劳动分工是职业产生的基础和条件。 3、职业是如何发展变化的？ 答：社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业因此而发展变化。一些新职业产生并迅速发展；一些传统职业内涵发生了改变或转化；另一些过时的职业开始衰落甚至消失。 4、职业有哪些特点？ 答：职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性等五大特征。 5、什么是职业的目的性？ 答：即职业活动是以获得现金或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做出贡献为目的。 6、什么是职业的社会性？ 答：即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。 7、什么是职业的稳定性？ 答;即职业在一定的历史时期内形成，并具有相对稳定性。 8、什么是职业的规范性？ 答：即职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范的要求。 9、什么是职业的群体性？ 答：即从事某一职业的人们形成职业性群体。 10、什么是职业分类？ 答：职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。 11、我国第一部权威性的职业分类文献是什么？它对我国社会职业是如何分类的？ 答：1999年5月《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布，它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。它参照国际标准职业分类，从我国实际出发，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化的基础上，将我国社会职业划分为8个大类和1838各细类（职业）. 12、职业分类的目的和意义是什么？ 答：1、反映经济、社会等领域的发展和结构 2、为统计和人口普查提供依据 3、是劳动力管理的基础 4、为教育、培训和就业服务提供条件 5、是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作 13、我国现行职业分类的八个大类是什么?共分类多少个职业？ 答：第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：不便分类的其他从业人员。 共分类了个1838个职业。 14、工人技术等级标准是何时建立的？建立后经过了哪几次修订？ 答：工人技术等级标准建立于50年代初期。 我国工人技术等级标准经历了三次修订：1963年、1979 年、1988年 15、工人技术等级经过第三次修订后取得了那几方面的突破? 答：第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”以及“名称”、“定义”、“适用范围”、“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。 1993年对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师8个职业，制定颁布了国家职业技能标准。提出了工种不同等级的知识要求和技能要求；1994年起，首先选择50个需求量大、通用性强、覆盖面广的工种（职业）制定了职业技能鉴定规范。具规定了每一工种的鉴定要求、鉴定内容，并提出了试题样例。 16、什么是国家职业标准？ 答：国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据。国家职业标准由劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。 17、制定国家职业标准应该坚持那几条原则？ 答：1、整体性原则 2、等级性原则 3、规范性原则 4、实用性原则 5、可操作性原则 18、国家职业标准包括哪几方面的主要内容？ 答：包括1、职业概况；职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求 2、基本要求：职业道德、基础知识 3、工作要求：职业功能、工作内容、技能要求、相关知识 4、比重表 ：理论知识比重表、操作技能比重表 19、制定国家职业标准的一般工作程序是什么？ 答